單一職責原則（SRP）

定義：系統(tǒng)中的每一個類都應該只有一個職責。

好處：高內(nèi)聚、低耦合。

解釋說明：

單一職責也就是說我們應該讓一個類或一個對象只做一件事情，每個類所要關注的就是自己要完成的職責是什么，能夠引起這個類變化的原因也應該只有一個，這也是后面提到的所有的設計模式都會遵守的一個原則。

高內(nèi)聚：先按照面向?qū)ο蟮姆庋b特性來理解，封裝也就是我們說的，應該把一個類或?qū)ο笏邢嚓P的屬性、方法、行為放到一起，放到一個類中，這樣就實現(xiàn)了一個封裝的特性。那么內(nèi)聚，就是一個類里面應該包含它所有的屬性和行為。封裝就是內(nèi)聚的一種表現(xiàn)方式。高內(nèi)聚是指我們一個類的屬性和行為應該和這個類非常緊密，我們才把它放到這個類里面，反之我們就不應該把這個屬性或行為放到這個類里面。

低耦合：內(nèi)聚是指類的內(nèi)部，耦合是指類與類之間或者模塊之間相互的聯(lián)系，這種聯(lián)系、關系叫耦合，衡量這種耦合的程度，可以用耦合度來表示，耦合度越高說明類與類之間的聯(lián)系是越緊密的，也就是相互之間的獨立性比較差，也就是一個類必須依靠另外一個類才有意義，才能存在。耦合度越低，越容易重用，類也比較靈活。

錯誤案例1：

using System;
using System.Collections.Generic;
using System.Linq;
using System.Text;
using System.Threading.Tasks;

namespace 單一職責_SRP_
{
    /// <summary>
    /// 會計類
    /// </summary>
    public class Accountant
    {
        /// <summary>
        /// 計算工資
        /// </summary>
        public void CalculateSalary()
        {
           // 計算工資
        }

        /// <summary>
        /// 存儲數(shù)據(jù)
        /// </summary>
        public void Store()
        {
           // 存儲數(shù)據(jù)
        }
    }
}

在上面的代碼中定義了一個會計類，類里面有兩個方法：計算工資和存儲數(shù)據(jù)。一個類里面有兩個職責，并且引起這個類變化的原因有很多種：一個是計算工資的方法的參數(shù)的變化會影響類的變化，存儲數(shù)據(jù)的方法的變化也會影響類的變化，沒有很好的實現(xiàn)單一職責原則，應該把計算工資和存儲數(shù)據(jù)分開。

錯誤案例2：

using System;
using System.Collections.Generic;
using System.Linq;
using System.Text;
using System.Threading.Tasks;
using System.Data.SqlClient;
using System.Data;

namespace 單一職責_SRP_
{
    public interface IDao
    {
        // 獲取數(shù)據(jù)庫連接
        SqlConnection GetConnection();
        // 關閉連接
        void Close();
        // 執(zhí)行添加、更新、刪除操作
        void ExecuteUpdate(string strSQL);
        // 執(zhí)行查詢操作
        DataSet ExecuteQuery(String strSQL);
    }
}

上面的代碼中定義了一個數(shù)據(jù)訪問類，里面有兩個方法：數(shù)據(jù)鏈接、執(zhí)行增刪改查的操作。數(shù)據(jù)鏈接一般和配置文件關聯(lián)比較大。如果配置文件沒有配置好、或者數(shù)據(jù)庫服務沒有開啟，那么數(shù)據(jù)庫鏈接可能就打不開。執(zhí)行增刪改查主要和SQL語句有關系。最理想的設計應該是把與數(shù)據(jù)鏈接有關的操作封裝成一個類，把執(zhí)行增刪改查的操作封裝到另外一個類中。

在上面的兩個錯誤案例中，一個類都實現(xiàn)了兩個職責，而不是一個職責，不符合單一職責的原則。這樣設計類不是最完美的，建議按照單一職責的原則細分成兩個類，這樣就能實現(xiàn)高內(nèi)聚低耦合。

代碼下載鏈接：點此下載

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