天諭公會駐地建設(shè)居民雇傭攻略。在天諭中，天諭工會駐地建設(shè)居民應(yīng)該雇傭什么流派呢？很多公會管理者還是不太清楚，那么下面跟隨小編去看看詳細攻略吧！

　　1、悟性流

　　優(yōu)點：技能可選性多，適用各種崗位。

　　缺點：時間跨度大，需要管理人員投入大量時間和耐心。

　　以此單一標準初始雇傭居民的技能多為空，或者有技能但雞肋，所以由高悟性獲得多技能領(lǐng)悟的概率，以便在不同工作崗位皆可勝任。悟性是領(lǐng)悟技能的唯一要素，初期建設(shè)和科技需要的技能基本都能滿足，但后期如果一種科技的升級必須用到相應(yīng)技能的居民，而你沒有這會是非常尷尬的事。(恩，相信會出現(xiàn)這種情況，我就碰到過倉庫的升級必須用到II級的技能，而刷新出來的很多是VI，只好等。)而且一些執(zhí)事崗位的技能會很大影響駐地的維護和支出，比如建筑維護(減少維護費用百分比)和薪資管理(減少所有居民薪資支出百分比)我不是數(shù)據(jù)黨，也不會去計算到底減少了多少，但積少成多的概念大家都會懂。我也不是首，一，二，三測玩家，但個人推測后期的駐地維護必定會給大家?guī)砝щy。(這句話是我在3級駐地時候?qū)懙?，?升5的時候相信大多數(shù)的公會都能稍微感受到維護費用的提高帶來的困擾)悟性流需要時間養(yǎng)成和囤積，需要一個負責的公會管理耐心的去維護。為的是居民更快更多的領(lǐng)悟技能，厚積薄發(fā)為后期建設(shè)需要更多的合適技能做準備。不過有出現(xiàn)悟性很高，但升級到40了才出現(xiàn)1-2個技能的情況，這點需要有心理準備，畢竟沒有什么是絕對的。

　　2、資質(zhì)流

　　優(yōu)點：階段性建設(shè)快速，普通崗位工作效率高。(遵循資質(zhì)決定屬性決定效率百分比)

　　缺點：適用崗位單一，后力不足。

　　以此單一標準初始雇傭的居民資質(zhì)屬性S-或S為佳?，F(xiàn)階段1-3級公會刷新A屬性普遍，S-屬性不多，S屬性稀少，而公會成員的不細心更會導致推薦的居民良莠不齊，再加上管理人員的雇傭沒有標準，會導致很多好屬性的居民流失或被系統(tǒng)刷新，甚至有2S或3S屬性的居民錯過，(這里的2S是指四資質(zhì)類型的等級數(shù)量，比如靈巧S 健壯S)所以此標準需要每個成員的配合。且四類型資質(zhì)等級決定四類型屬性數(shù)值的提升決定四類型工作效率的百分比，更高的資質(zhì)等級決定了更高的工作效率，所以資質(zhì)流在基礎(chǔ)普通建設(shè)崗位有更大優(yōu)勢(比如伐木)。也是初期建設(shè)的主流。

　　3、名士流<初期過渡類>

　　優(yōu)點：初始等級和屬性數(shù)值高，附帶技能較多。

　　缺點：可成長性差，后期無發(fā)展?jié)摿径ㄐ汀?/font>