有沒有一個好的團長進行有效的指揮在天諭中對一個刷副本團隊來說是必不可少的組成部分，那么在指揮的時候具體有哪些技巧呢？一起跟隨小編過來看看吧，祝大家游戲愉快。

團長及指揮入門攻略介紹：

副本指揮之開怪前

基本只要T奶和部分輸出到位，就可以先開始進本清理小怪了。一直清到BOSS門口。這樣可以在等人的時候多拿幾個靈魂石。靈魂石優(yōu)先給奶媽，其次是承擔(dān)重要任務(wù)的人(例如機械老三拉小怪的)，再其次是經(jīng)常走位失誤掛掉的人。如果打到了后面的BOSS，除了當前BOSS，之前當天打死的BOSS門口也會有靈魂石的，可以讓人傳送回去吃。

開打前，尤其是開荒時需要解說BOSS的技能，并且最好讓團員提前看視頻攻略。講解的是BOSS戰(zhàn)斗的流程，例如BOSS百分之多少血量出什么技能，然后每隔多久出一次技能等等。其次是講解每一個BOSS技能的起手勢和躲避方法。這樣，每個人對BOSS會有一個大致的了解，再打上(滅上)幾次之后，就可以完全熟悉BOSS流程了。

然后是場地上的標點，并結(jié)合標點給沒種角色講解需要完成的任務(wù)。例如機械老一，主T在中間開BOSS，然后等出小怪了拉去場地邊緣。這時，標上123三個出小怪的位置，然后繼續(xù)講解，副T光刃在1號點接小怪，另外一個光刃XXX去把2號點小怪拉到1號給副T光刃，玉虛XXX去把3號點小怪拉到1號給副T光刃。輸出先鎖定BOSS武器，用普攻在BOSS80%血之前打掉武器。然后優(yōu)先清理小怪和機械蟲，注意靠場地邊上站位，BOSS放罩子的時候所有人順時針移動躲避。主奶跟好主T。

結(jié)合上面的舉例，關(guān)鍵點是，分別告訴T，輸出，奶媽需要做什么事情，這樣比較方便每個人歸納自己要做的事情，只要每個人做好自己的事情，那么就能成功開荒。

開荒的時候，務(wù)必不要怕團長啰嗦，開怪前講解的越詳細，開怪后才不容易慌亂。當然，團長們，在長篇大論講解前，請就位確認所有人都在YY，否則有人沒聽到需要講解第二遍什么的，很可怕的。;

由于只有6個標點，一般標點用于站位的集合地點，出重要怪物的地點，副T拉怪的地點。盡量節(jié)省不必要的標點，要不然場上會亂糟糟的。

每次開怪前一定要所有人就位確認，主T倒數(shù)321才能開怪，一定一定要養(yǎng)成這個習(xí)慣，不然有人沒在電腦前或者沒站到副本場地里面，導(dǎo)致減員，實在是沒有意義。DKP團對于擅自開怪的團員需要扣分處理。ROLL團可以自行決定是批評教育還是ROLL點時降低10點點數(shù)等懲罰。就位確認的按鍵在組隊界面中，如下圖

這里給一些不會使用標點的人講下怎么使用團隊標記

有兩種標記，第一種是標點，如下圖，點擊團隊框架的標點按鈕可以招出6種不同顏色帶數(shù)字的標點圓球。團長和團隊助理可以使用這個功能。點擊任意一個，然后把鼠標移動到場景上，就會像放AOE技能一樣出現(xiàn)一個藍色圓圈，在你想標記的地方左鍵點擊就能放下，然后這個帶顏色和數(shù)字的標點圓球就會懸浮在半空中了。如果這時候有人沒有進本，那么他進本后是看不見的，所以最好等所有人到齊了再標記。如果看不見標點，可以重新標記，一般就能看見了。過程看下面幾張圖。

第二種是角色標記，可以標記在怪物或者團員身上，又0-9數(shù)字還有靶子，皇冠，便便等圖案。一般推薦1給一隊奶媽2給二隊奶媽，這樣團員可以自己尋找自己隊伍奶媽位置，如果離遠了就快點跑去奶媽身邊。靶子給優(yōu)先集火的怪物，皇冠給帶領(lǐng)大家跑位的團員。便便給大家扔著玩?；蛘咦鳛閼土P小道具。

這種標記只要選中目標然后右鍵之后就有選項了。也是團長和團隊助理才能使用的。同樣看下面的圖

尋找團員和了解團員

一般是從公會里找起，再慢慢從公會外補充。公會是一個很好的平臺，即方便溝通也很容易找到脾氣相合的人，最主要的是大家本來就認識。

一個團隊，團員需要有幾個條件：

1)相同的在線時間：例如每天晚上7點到11點。如果每個人在線時間不同有些白天有些晚上，有些周末有些工作日，這樣永遠湊不到一起打本。所以收人的第一條件是在線時間相同。

2)相同的游戲理念：有些人熱衷PVP有些人熱衷PVE，有些人熱衷開荒，有些人只想碾壓，有些人玩游戲不想花一分錢還想賺錢，有些人可以花點錢。所以一個團隊需要找準團隊的定位，是沖進度開荒拿首殺或TOP5，還是等裝備等級上去了再去碾壓，找團員，就需要找游戲理念相似的一起組一個團。要不然長久下去會產(chǎn)生矛盾。

3)一般來講，我不太會吸收只想賺錢不花一分錢的團員，因為對其他團員不公平，這個游戲從劍冢開始需要一定的硬件來支持，不花錢可以理解，但是如果還為了賺錢把副本得來的材料去賣錢而不是提升自己，那不適合一個團隊，當然除非所有人都是這樣，那也就無所謂了。

4)穩(wěn)定的出勤：由于游戲設(shè)置，每打一個BOSS必然有個人包裹的材料，那么導(dǎo)致不太可能有替補隊員的存在，那么固定隊成員的穩(wěn)定出勤就相當重要了，否則每次活動都有一兩個人不能來，會導(dǎo)致人心散亂，配合不佳，也不太容易開荒過BOSS。

然后一個團隊里的基礎(chǔ)配置：一個圣堂一個光刃兩個靈瓏。其他職業(yè)至少一個。這里對光刃要求較高，需要能輸出能副T，要有兩套點。炎天至少要有一個，副本必備職業(yè)。玉虛流光都可以有，甚至玩的好的毒奶也可以(一定要專業(yè)加點神格無雙悟道的毒奶)。每個職業(yè)都至少要有一個，因為每個職業(yè)都有自己獨特的能力，長久打算，還是每個職業(yè)都有的好。毒奶的好處是不差的輸出，同時可以輔助驅(qū)散還能多一個復(fù)活。而且毒奶的防御也不會太低。

這里我給出我們團隊的配置：1圣堂2光刃2靈瓏，1炎天2流光2玉虛。兩個流光打機械和劍冢都挺好的，出色的輔助能力和不差的輸出，炎天的輸出挺高，兩個玉虛和光刃的輸出也很高，總體輸出上沒有短板，其中一個光刃可以副T甚至主T一些BOSS，圣堂是新找的，戰(zhàn)力也不差。這里提一下，如果靈瓏當指揮，最好能找另外一個靈瓏主奶，我們隊里另外一個靈瓏是我?guī)煾?，一般比較耗心神的BOSS我會讓我?guī)煾抵髂蹋綍r就我自己主奶。

然后一個合格的指揮需要了解每個職業(yè)的特色和每個團員的能力。職業(yè)特色主要指30修出現(xiàn)的被動。

靈瓏：自己和周圍30米隊友收到的治療效果提升8%

圣堂：自己和周圍30米隊友無雙增長率增加16%

光刃：自己和周圍30米隊友物理破防和法術(shù)破防增加10%

炎天：自己和周圍30米隊友物理攻擊增加6%

流光：自己和周圍30米隊友暴擊率增加12%

玉虛：自己和周圍30米隊友法術(shù)攻擊增加6%

根據(jù)被動，合理的安排兩個小隊的成員，盡量保證30修被動發(fā)揮最大作用，還不影響副本分隊行動。

團員的能力也不容忽視，有些人不擅長打極限輸出，可以培養(yǎng)拉小怪或者其他輔助任務(wù)，有人輸出打得特別高，那么可以重點照顧，讓他專心輸出，有些人網(wǎng)速不好，容易卡，那么到時候死了可以根據(jù)情況不優(yōu)先復(fù)活。一個好的團長需要牢記每個團員的長處和短處，合理的分配任務(wù)給每一個人。舉個反例，明知道團里有個人電腦卡，走位容易失誤，還給他分配各種拉怪啊風(fēng)箏阿之類的任務(wù)，這樣的結(jié)果往往是團滅。

團隊分配

這個問題要說在前面，一般是在正式開荒重要副本前，就要跟所有團員商量并達成一致結(jié)果。這樣才能避免因為分配戰(zhàn)利品導(dǎo)致矛盾產(chǎn)生。

下面我介紹三種分配方式，適合不同類型的團隊。這里我提醒大家按照自己的團隊自由選擇分配方式，適合自己的是最好的。

DKP分配，非常適合高端團隊。根據(jù)每個團員的出勤打過BOSS等行為給予積分，副本戰(zhàn)利品通過使用積分競拍的方式來競爭。好處是團隊里紀律嚴明，比較公平，想要得到多少就要付出多少。缺點是這游戲沒有自動DKP紀錄插件，所以團長要手動計分，有點麻煩。

這里給出一個比較縮略版的規(guī)則：

每天8點15開組，8點半截圖記集合分，每人5分，遲到的就沒分了。

副本每次打過一個BOSS每個參與戰(zhàn)斗的人給5分，如果是第一次開荒，則給雙倍分。

副本打完全程最后記解散分5分。

然后副本犯嚴重錯誤的或者被發(fā)現(xiàn)老是劃水的，可以適當扣分，例如每次重大失誤扣2分。

然后每件裝備可以10分起拍，分高者得。

推薦采取暗拍方式，節(jié)省時間，消滅頂分行為。即每個人私聊團長出分，每人一次機會，分高者得。

ROLL點分配，非常適合親友小團隊，休閑隊，因為這種團隊不追求進度，可能裝備都做了一半了才去打高階，這里我們團采取的方式是一需一貪制度。也就是優(yōu)先讓需求裝備的人ROLL點，如果沒人需求，那么再大家一起ROLL點拿裝備。每周每人只能拿一件裝備，當然如果之前拿了裝備，后面出了他需求的并且就他一個人需求，也可以分配給他，現(xiàn)在有戰(zhàn)利品交易，可以把之前的那件裝備交易給別人。這樣保證一些人品不好的手黑黨也能有機會拿到裝備，畢竟裝備可以分解拿符洗裝備。不會產(chǎn)生打了幾周一件裝備都沒拿到的尷尬。

金團分配，就是競拍團。適合組上野人的時候使用。設(shè)置一個底價，然后價高者得。大家要么拿裝備要么拿錢，也是很公平的。一般野隊或者有好幾個非固定成員的時候可以用競拍分配，比較適合初期開荒副本，那時候裝備材料比較貴，到了后期一個材料都賣不出幾個云幣的時候自然就沒必要了。

ROLL點分配是適用面最廣的，至于ROLL點規(guī)則，只要保證需求優(yōu)先，其他都可以自由發(fā)揮，樓主的一需一貪規(guī)則是我們自己團隊的規(guī)則，懶人可以直接按照系統(tǒng)默認的來ROLL。

野團的團長要在開始副本前向所有人傳達你的分配規(guī)則，ROLL點也好競拍也好，在所有人知道后才開始副本，分配戰(zhàn)利品時盡量做到公正，不干涉分配結(jié)果。因為野團考慮的是每個人的貢獻，每個人都不想白打工，所以野團里不必考慮團隊提升之類的問題，誰ROLL點高誰拿或者誰出價高誰拿，至于拿去后他是賣商店或者分解或者送人都是他的事。

除了以上的分配規(guī)則，我這里還有兩點小建議，可以給各位團長參考。

首先所有裝備的分配原則是團隊的提升，分配裝備時盡量考慮分給哪個帶給團隊的總體提升更大。例如一個出了一個機械頭盔，團里一個人的裝備是長城頭盔，一個是垃圾前綴的機械頭盔，給前者提升更大。相差不多的情況下，可以考慮出勤穩(wěn)定率，在團里的貢獻等。

然后就是，注意每個人的裝備提升，不要出現(xiàn)某人什么裝備都不做，只等副本出了給他這種消極的態(tài)度。大家每周的材料需要優(yōu)先做裝備提升自己，當然如果出了很高價值的材料，拿去賣錢并且能用錢來提升自己的話也可以考慮一下。

團長簡介及必備條件

作為一個團長，需要承擔(dān)團隊的大小事宜，其實是一個保姆的角色。團長主要負責(zé)開團，組上每一個團員去開荒，協(xié)調(diào)所有人的時間并規(guī)劃哪一天什么時候打什么本。也要決定打什么難度，是開荒高難度還是速通低難度。有人請假需要及時尋找替代方案，是喊野人還是換一天打本。團長也需要清楚整個副本的所有流程，需要分配所有戰(zhàn)利品。團長一般也是指揮，整個BOSS戰(zhàn)過程中應(yīng)該時刻有著團長的提醒，讓團隊更加輕松的通關(guān)副本。

團長需要必備條件：

1)需要一臺能計時的手機

2)需要有清晰的麥克風(fēng)和耳機

3)需要有穩(wěn)定的網(wǎng)速

4)需要有能開至少中等特效而且不卡的電腦(要不然看不到BOSS的一些技能)

當然需要一個特別思路清晰的大腦來處理各種突發(fā)事件(樓主反應(yīng)比較慢，有時候做不出正確的決斷，大家不要學(xué)樓主)

團長的非必要條件

1)能做或買些藥劑元素甚至少許天神酒應(yīng)對開荒

2)需要自己有達標的硬件，至少不必花太多心思去躲技能，如果自己裝備好戰(zhàn)力高，那么至少能帶動團隊某一方面的硬件，而且團長一般不優(yōu)先拿裝備，多讓點給小伙伴們

后勤

打副本開荒，藥劑元素之類的也相當重要。這里總結(jié)能提升團員屬性的手段。：

每個人可以吃藥劑，元素，酒，食物這四種BUFF。另外公會賣的加命中的繁星醉也是開荒必備。

每個人可以通過做公會酒館任務(wù)得到1%主屬性提升的BUFF。

每個人可以通過公會占星，消耗公會貢獻來得到隨即BUFF。

推薦公會大家能盡量貢獻藥劑元素等消耗品，放在公會倉庫，打本前每人拿一些，保持副本中BUFF不斷。一般可以有一個人做藥劑元素，一個人做酒食物，其他人提供材料。提供后勤的人每周副本里一些材料和卷軸什么的可以補貼給他們。如果團長有錢，可以每人每周發(fā)一定開荒費用讓他們自行準備這些。

其實很多團隊，有愛的團隊，都是自發(fā)做這些的，根本無需操心，團長只需要管理好這些藥劑等等就好了。這里提醒公會會長，會里如果有人長期不上，推薦先把會階降到會員或精英，我們這里發(fā)生過有個小伙伴不玩了之后被盜號導(dǎo)致搬空了公會倉庫里所有值錢的東西。這個號是個管理會階，所以超過2周不上線的，最好先降階，如果回來玩了，那么可以再升回來不是。

副本指揮之打怪中

開怪后，需要注意BOSS血量，因為很多BOSS是根據(jù)血量來放技能的，這里作為一個靈瓏很蛋疼得表示需要不停在團員和BOSS之間頻繁切換目標來達到察看BOSS血量和加血兩不誤。這也是為什么我說指揮如果是靈瓏，最好是當副奶，這樣可以通過自我施法鍵給自己春風(fēng)青蔓月落的情況下，一直看著BOSS血量。反過來，如果指揮是輸出或T，那么很方便看到BOSS血量。

其次，需要通過手機計時軟件來計時按照時間放的BOSS技能，有很多是90秒一次，有些是30秒一次。所以，指揮需要做的是，在BOSS放第一次技能的時候按下計時按鈕，然后通過計時，提前5秒提示團隊BOSS技能。

指揮在戰(zhàn)斗中需要關(guān)注和提示很多技能，所以戰(zhàn)斗前如果沒能分配好任務(wù)的話，還要再提示任務(wù)，會一團亂的。戰(zhàn)斗中其實只需要提示BOSS技能?？春肂OSS起手勢，血量和計時，提前提示團員技能，往往可以讓很多人安全躲避技能。畢竟有些人還不太會看這些。然后根據(jù)血量有時候需要喊停止輸出，卡血量，等等。

這里值得一提的是炎天的天火，固定下當前血量的4%-5%，看悟道，可以通過這個技能來操控BOSS血量。甚至可以卡BOSS技能。因為BOSS在釋放某些技能的時候是不能動的(例如機械老四上天招紅藍胖子)，預(yù)先卡到47%血量，(因為45%招老三)等BOSS上天了，直接下天火，打完紅藍胖子BOSS下地后是不會立馬反彈球的，那么這時候可以安心輸出BOSS了，當然這種打法BOSS不會被老三噴毒導(dǎo)致會有減傷狀態(tài)，但是現(xiàn)在普遍是輸出夠而不會躲反彈球，那么這種打法就很適合了。

如果有團員死亡，那么首先要知道他有沒有靈魂石，如果有石頭，建議那個團員自己打字或者說話告訴團長自己起，否則對他使用復(fù)活后他用靈魂石起來，就浪費了復(fù)活CD了。復(fù)活時，也是優(yōu)先復(fù)活承擔(dān)重要任務(wù)的人，和高輸出的人，當然優(yōu)先奶媽和T就不說了。如果BOSS沒多少血了，可以看情況復(fù)活輸出高的。但是一定要養(yǎng)成習(xí)慣，聽團長的，說復(fù)活哪個就復(fù)活哪個。復(fù)活后不要立馬起來，等待安全的時機在起身，因為現(xiàn)在的奶媽復(fù)活技能都是1級，起來是血皮子，一定要等安全的時候再起，還要跟著自己磕紅藍藥，不要傻傻的等奶媽加血。

指揮時，需要冷靜和清晰的思路，判斷要果斷，2秒內(nèi)作出選擇，不管是哪個，不做出選擇還不如做一個選擇來的好，不要有選擇綜合癥在那里考慮半天哪種劃算，等選完了也差不多團滅了。指揮發(fā)出的指令要盡量簡短。提示BOSS技能，一般可以給技能取形象的兩個字三個字的名字，例如，機械老四：跳，小怪，中間集合，紅色/藍色，芊心，門口集合，沖鋒，副T就位，游樂園，打手等等。發(fā)出這些簡短的指令，最短時間讓團員知道自己該注意什么做什么。

在戰(zhàn)斗中，也是可以調(diào)整隊伍的，調(diào)出隊伍界面，拖動團員名字可以調(diào)整隊伍，因為奶媽90%的技能只能加自己小隊，包括青蔓解DEBUFF，所以關(guān)鍵時刻調(diào)整隊伍也是很有用的。例如機械老二大風(fēng)車前，把所有奶媽拉去和T一隊，一起放花靈，可以大大提升T的生存力。當然啦，打熟了碾壓了就不用這么搞了。

副本指揮之滅團后

團滅是開荒必不可少的環(huán)節(jié)。一般情況下是不推薦團滅前回大世界的，因為上周就有一次打機械老三，因為紅池子沒激活，點了紅池子我就喊回大世界了，結(jié)果剛喊完紅池子的小怪正好被拉來打死。也許不回大世界就過了(BOSS還有19%)所以，除非是有人沒進本，T或者奶媽掉線段時間上不來了，就要戰(zhàn)斗到最后一刻，不怕那點修理費，只怕回大世界后悔后一晚上。

團滅后，最快速度修理裝備進副本集合，拿靈魂石。然后最重要的是總結(jié)團滅的原因。根據(jù)原因，來改變戰(zhàn)術(shù)打法，或者調(diào)整隊伍，或者再講解一次要點。一切為了下次不會團滅在同一個原因上。切忌罵人或者不分青紅皂白的噴這個噴那個還有甩鍋。尤其是固定隊，批評一個人，或者糾結(jié)是誰的鍋，并沒有意義，還容易造成那個人更加緊張導(dǎo)致失誤。重要的是分析原因，是打法問題的討論新打法，是失誤的，就在此講解技能，避免下次同樣的失誤，是打累了就休息下，是心不在焉不認真打的需要適當批評下，但是也要適可而止，不要讓大家把情緒發(fā)泄在一個人身上，畢竟誰能保證永遠不失誤呢。

如果有人硬件不達標，或者輸出打得不高而導(dǎo)致團滅，那么要找出相應(yīng)的解決辦法。如果是差得不多，那么可以再努力一下，如果差的太多，那么需要決定降低難度，或者換人。固定隊不推薦換人，可以降低難度，然后打完本后提醒大家去提升一下硬件，下周再開荒。

一般來講很少有輸出不夠的情況產(chǎn)生，因為其實很多時候意識可以彌補輸出。而一般大家意識不是那么好，所以靠硬件來彌補意識了，所以一旦打熟煉了，輸出自然就不會再是問題。

副本指揮之推倒BOSS后

推倒BOSS后，當然就是慶祝下拉。分配好戰(zhàn)利品，給大家各種贊美和鼓勵。然后奔向下一個BOSS。如果是最后一個，那么通知下下一次打本的時間，就可以解散了。

以上就是小編為大家?guī)淼奶熘I團長及指揮PVE入門級攻略推薦_團長指揮時有哪些技巧的全部內(nèi)容了，希望大家喜歡哦~

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