組織結(jié)構(gòu)是指，對(duì)于工作任務(wù)如何進(jìn)行分工、分組和協(xié)調(diào)合作，表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間相互關(guān)系的一種模式，是整個(gè)管理系統(tǒng)的“框架”。而組織結(jié)構(gòu)圖則是體現(xiàn)這種組織結(jié)構(gòu)的圖。

XMind 7 開(kāi)源思維導(dǎo)圖軟件 v3.6.1 多語(yǔ)言官方安裝版

• 類型：圖像處理
• 大小：108MB
• 語(yǔ)言：簡(jiǎn)體中文
• 時(shí)間：2016-01-28

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組織結(jié)構(gòu)圖是最常見(jiàn)的表現(xiàn)雇員、職稱和群體關(guān)系的一種圖表，它形象地反映了組織內(nèi)各機(jī)構(gòu)、崗位上下左右相互之間的關(guān)系。組織結(jié)構(gòu)圖是組織結(jié)構(gòu)的直觀反映，也是對(duì)該組織功能的一種側(cè)面詮釋。

企業(yè)在招入新人的時(shí)候，會(huì)首先讓他們了解企業(yè)的結(jié)構(gòu)：企業(yè)有哪些部門(mén)？每個(gè)部門(mén)又按照怎樣的法則繼續(xù)拓展？就像下面這幅組織結(jié)構(gòu)思維導(dǎo)圖模板所體現(xiàn)的。所以企業(yè)可以用思維導(dǎo)圖中的組織結(jié)構(gòu)圖，來(lái)梳理企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，一目了然！

在XMind制作這種組織結(jié)構(gòu)圖其實(shí)很簡(jiǎn)單，XMind軟件自身為用戶提供了組織結(jié)構(gòu)圖這種導(dǎo)圖結(jié)構(gòu)，方便用戶直接創(chuàng)建，當(dāng)然你也可以借助模板，通過(guò)修改組織結(jié)構(gòu)圖思維導(dǎo)圖模板，獲得屬于自己的組織結(jié)構(gòu)圖。下面看看具體步驟。

1、選擇“文件”>“新建”，或使用快捷鍵Ctrl+N，選擇“組織結(jié)構(gòu)圖（向下/向上）”。在打開(kāi)的“選擇風(fēng)格”對(duì)話框中，選擇自己喜歡的風(fēng)格。單擊新建。

2、在打開(kāi)的畫(huà)布中，填寫(xiě)中心主題關(guān)鍵詞，然后通過(guò)添加分支、子主題完成整個(gè)組織結(jié)構(gòu)圖的框架。

3、插入圖片、設(shè)置導(dǎo)圖屬性、美化導(dǎo)圖。這樣可以使你的導(dǎo)圖更清晰直觀，且吸引人。

4、企業(yè)組織架構(gòu)包含三個(gè)方面的內(nèi)容：?jiǎn)挝?、部門(mén)和崗位的設(shè)置；各個(gè)單位、部門(mén)和崗位的職責(zé)、權(quán)力的界定；各個(gè)單位、部門(mén)和崗位的職責(zé)、權(quán)力的界定。它們相互之間協(xié)調(diào)、配合、補(bǔ)充、替代，在解決第一個(gè)問(wèn)題的同時(shí)，實(shí)際上就已經(jīng)解決了后面兩個(gè)問(wèn)題。但作為一大項(xiàng)工作，三者存在一種彼此承接的關(guān)系。我們要對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行規(guī)范分析，其重點(diǎn)是第一個(gè)問(wèn)題，后面兩個(gè)問(wèn)題是對(duì)第一個(gè)問(wèn)題的進(jìn)一步展開(kāi)。

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