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XMind怎么繪制公司的組織結(jié)構(gòu)圖?

  發(fā)布時(shí)間:2016-09-06 11:52:38   作者:佚名   我要評(píng)論
XMind怎么繪制公司的組織結(jié)構(gòu)圖?XMind中不只是可以繪制思維導(dǎo)圖,還可以繪制公司的結(jié)構(gòu)圖,今天我們就來(lái)看看XMind繪制組織結(jié)構(gòu)圖的教程,需要的朋友可以參考下

組織結(jié)構(gòu)是指,對(duì)于工作任務(wù)如何進(jìn)行分工、分組和協(xié)調(diào)合作,表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間相互關(guān)系的一種模式,是整個(gè)管理系統(tǒng)的“框架”。而組織結(jié)構(gòu)圖則是體現(xiàn)這種組織結(jié)構(gòu)的圖。

組織結(jié)構(gòu)圖是最常見(jiàn)的表現(xiàn)雇員、職稱和群體關(guān)系的一種圖表,它形象地反映了組織內(nèi)各機(jī)構(gòu)、崗位上下左右相互之間的關(guān)系。組織結(jié)構(gòu)圖是組織結(jié)構(gòu)的直觀反映,也是對(duì)該組織功能的一種側(cè)面詮釋。

企業(yè)在招入新人的時(shí)候,會(huì)首先讓他們了解企業(yè)的結(jié)構(gòu):企業(yè)有哪些部門(mén)?每個(gè)部門(mén)又按照怎樣的法則繼續(xù)拓展?就像下面這幅組織結(jié)構(gòu)思維導(dǎo)圖模板所體現(xiàn)的。所以企業(yè)可以用思維導(dǎo)圖中的組織結(jié)構(gòu)圖,來(lái)梳理企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),一目了然!

在XMind制作這種組織結(jié)構(gòu)圖其實(shí)很簡(jiǎn)單,XMind軟件自身為用戶提供了組織結(jié)構(gòu)圖這種導(dǎo)圖結(jié)構(gòu),方便用戶直接創(chuàng)建,當(dāng)然你也可以借助模板,通過(guò)修改組織結(jié)構(gòu)圖思維導(dǎo)圖模板,獲得屬于自己的組織結(jié)構(gòu)圖。下面看看具體步驟。

1、選擇“文件”>“新建”,或使用快捷鍵Ctrl+N,選擇“組織結(jié)構(gòu)圖(向下/向上)”。在打開(kāi)的“選擇風(fēng)格”對(duì)話框中,選擇自己喜歡的風(fēng)格。單擊新建。

2、在打開(kāi)的畫(huà)布中,填寫(xiě)中心主題關(guān)鍵詞,然后通過(guò)添加分支、子主題完成整個(gè)組織結(jié)構(gòu)圖的框架。

3、插入圖片、設(shè)置導(dǎo)圖屬性、美化導(dǎo)圖。這樣可以使你的導(dǎo)圖更清晰直觀,且吸引人。

4、企業(yè)組織架構(gòu)包含三個(gè)方面的內(nèi)容:?jiǎn)挝?、部門(mén)和崗位的設(shè)置;各個(gè)單位、部門(mén)和崗位的職責(zé)、權(quán)力的界定;各個(gè)單位、部門(mén)和崗位的職責(zé)、權(quán)力的界定。它們相互之間協(xié)調(diào)、配合、補(bǔ)充、替代,在解決第一個(gè)問(wèn)題的同時(shí),實(shí)際上就已經(jīng)解決了后面兩個(gè)問(wèn)題。但作為一大項(xiàng)工作,三者存在一種彼此承接的關(guān)系。我們要對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行規(guī)范分析,其重點(diǎn)是第一個(gè)問(wèn)題,后面兩個(gè)問(wèn)題是對(duì)第一個(gè)問(wèn)題的進(jìn)一步展開(kāi)。

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