出路一:向IT培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型 分析:IT企業(yè)在招聘新人后,一般都須經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗,這個(gè)培訓(xùn)有時(shí)是在崗位上進(jìn)行的,由富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“老人”負(fù)責(zé)。年輕人想要進(jìn)入IT行業(yè),必須接受這樣的專業(yè)培訓(xùn)。如今IT培訓(xùn)市場(chǎng)蛋糕相當(dāng)大,利潤(rùn)空間可觀,行業(yè)發(fā)展前景看好。根據(jù)國(guó)際數(shù)據(jù)公司(IDC)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2004年中國(guó)IT培訓(xùn)市場(chǎng)共實(shí)現(xiàn)銷售...
www.dbjr.com.cn/article/90...htm 2007-3-31