天諭團(tuán)長及指揮PVE入門級攻略推薦_團(tuán)長指揮時(shí)有哪些技巧

一般是從公會里找起,再慢慢從公會外補(bǔ)充。公會是一個(gè)很好的平臺,即方便溝通也很容易找到脾氣相合的人,最主要的是大家本來就認(rèn)識。
一個(gè)團(tuán)隊(duì),團(tuán)員需要有幾個(gè)條件:
1)相同的在線時(shí)間:例如每天晚上7點(diǎn)到11點(diǎn)。如果每個(gè)人在線時(shí)間不同有些白天有些晚上,有些周末有些工作日,這樣永遠(yuǎn)湊不到一起打本。所以收人的第一條件是在線時(shí)間相同。
2)相同的游戲理念:有些人熱衷PVP有些人熱衷PVE,有些人熱衷開荒,有些人只想碾壓,有些人玩游戲不想花一分錢還想賺錢,有些人可以花點(diǎn)錢。所以一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要找準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)的定位,是沖進(jìn)度開荒拿首殺或TOP5,還是等裝備等級上去了再去碾壓,找團(tuán)員,就需要找游戲理念相似的一起組一個(gè)團(tuán)。要不然長久下去會產(chǎn)生矛盾。
3)一般來講,我不太會吸收只想賺錢不花一分錢的團(tuán)員,因?yàn)閷ζ渌麍F(tuán)員不公平,這個(gè)游戲從劍冢開始需要一定的硬件來支持,不花錢可以理解,但是如果還為了賺錢把副本得來的材料去賣錢而不是提升自己,那不適合一個(gè)團(tuán)隊(duì),當(dāng)然除非所有人都是這樣,那也就無所謂了。
4)穩(wěn)定的出勤:由于游戲設(shè)置,每打一個(gè)BOSS必然有個(gè)人包裹的材料,那么導(dǎo)致不太可能有替補(bǔ)隊(duì)員的存在,那么固定隊(duì)成員的穩(wěn)定出勤就相當(dāng)重要了,否則每次活動(dòng)都有一兩個(gè)人不能來,會導(dǎo)致人心散亂,配合不佳,也不太容易開荒過BOSS。
然后一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的基礎(chǔ)配置:一個(gè)圣堂一個(gè)光刃兩個(gè)靈瓏。其他職業(yè)至少一個(gè)。這里對光刃要求較高,需要能輸出能副T,要有兩套點(diǎn)。炎天至少要有一個(gè),副本必備職業(yè)。玉虛流光都可以有,甚至玩的好的毒奶也可以(一定要專業(yè)加點(diǎn)神格無雙悟道的毒奶)。每個(gè)職業(yè)都至少要有一個(gè),因?yàn)槊總€(gè)職業(yè)都有自己獨(dú)特的能力,長久打算,還是每個(gè)職業(yè)都有的好。毒奶的好處是不差的輸出,同時(shí)可以輔助驅(qū)散還能多一個(gè)復(fù)活。而且毒奶的防御也不會太低。
這里我給出我們團(tuán)隊(duì)的配置:1圣堂2光刃2靈瓏,1炎天2流光2玉虛。兩個(gè)流光打機(jī)械和劍冢都挺好的,出色的輔助能力和不差的輸出,炎天的輸出挺高,兩個(gè)玉虛和光刃的輸出也很高,總體輸出上沒有短板,其中一個(gè)光刃可以副T甚至主T一些BOSS,圣堂是新找的,戰(zhàn)力也不差。這里提一下,如果靈瓏當(dāng)指揮,最好能找另外一個(gè)靈瓏主奶,我們隊(duì)里另外一個(gè)靈瓏是我?guī)煾?,一般比較耗心神的BOSS我會讓我?guī)煾抵髂?,平時(shí)就我自己主奶。
然后一個(gè)合格的指揮需要了解每個(gè)職業(yè)的特色和每個(gè)團(tuán)員的能力。職業(yè)特色主要指30修出現(xiàn)的被動(dòng)。
靈瓏:自己和周圍30米隊(duì)友收到的治療效果提升8%
圣堂:自己和周圍30米隊(duì)友無雙增長率增加16%
光刃:自己和周圍30米隊(duì)友物理破防和法術(shù)破防增加10%
炎天:自己和周圍30米隊(duì)友物理攻擊增加6%
流光:自己和周圍30米隊(duì)友暴擊率增加12%
玉虛:自己和周圍30米隊(duì)友法術(shù)攻擊增加6%
根據(jù)被動(dòng),合理的安排兩個(gè)小隊(duì)的成員,盡量保證30修被動(dòng)發(fā)揮最大作用,還不影響副本分隊(duì)行動(dòng)。
團(tuán)員的能力也不容忽視,有些人不擅長打極限輸出,可以培養(yǎng)拉小怪或者其他輔助任務(wù),有人輸出打得特別高,那么可以重點(diǎn)照顧,讓他專心輸出,有些人網(wǎng)速不好,容易卡,那么到時(shí)候死了可以根據(jù)情況不優(yōu)先復(fù)活。一個(gè)好的團(tuán)長需要牢記每個(gè)團(tuán)員的長處和短處,合理的分配任務(wù)給每一個(gè)人。舉個(gè)反例,明知道團(tuán)里有個(gè)人電腦卡,走位容易失誤,還給他分配各種拉怪啊風(fēng)箏阿之類的任務(wù),這樣的結(jié)果往往是團(tuán)滅。
團(tuán)隊(duì)分配
這個(gè)問題要說在前面,一般是在正式開荒重要副本前,就要跟所有團(tuán)員商量并達(dá)成一致結(jié)果。這樣才能避免因?yàn)榉峙鋺?zhàn)利品導(dǎo)致矛盾產(chǎn)生。
下面我介紹三種分配方式,適合不同類型的團(tuán)隊(duì)。這里我提醒大家按照自己的團(tuán)隊(duì)自由選擇分配方式,適合自己的是最好的。
DKP分配,非常適合高端團(tuán)隊(duì)。根據(jù)每個(gè)團(tuán)員的出勤打過BOSS等行為給予積分,副本戰(zhàn)利品通過使用積分競拍的方式來競爭。好處是團(tuán)隊(duì)里紀(jì)律嚴(yán)明,比較公平,想要得到多少就要付出多少。缺點(diǎn)是這游戲沒有自動(dòng)DKP紀(jì)錄插件,所以團(tuán)長要手動(dòng)計(jì)分,有點(diǎn)麻煩。
這里給出一個(gè)比較縮略版的規(guī)則:
每天8點(diǎn)15開組,8點(diǎn)半截圖記集合分,每人5分,遲到的就沒分了。
副本每次打過一個(gè)BOSS每個(gè)參與戰(zhàn)斗的人給5分,如果是第一次開荒,則給雙倍分。
副本打完全程最后記解散分5分。
然后副本犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的或者被發(fā)現(xiàn)老是劃水的,可以適當(dāng)扣分,例如每次重大失誤扣2分。
然后每件裝備可以10分起拍,分高者得。
推薦采取暗拍方式,節(jié)省時(shí)間,消滅頂分行為。即每個(gè)人私聊團(tuán)長出分,每人一次機(jī)會,分高者得。
ROLL點(diǎn)分配,非常適合親友小團(tuán)隊(duì),休閑隊(duì),因?yàn)檫@種團(tuán)隊(duì)不追求進(jìn)度,可能裝備都做了一半了才去打高階,這里我們團(tuán)采取的方式是一需一貪制度。也就是優(yōu)先讓需求裝備的人ROLL點(diǎn),如果沒人需求,那么再大家一起ROLL點(diǎn)拿裝備。每周每人只能拿一件裝備,當(dāng)然如果之前拿了裝備,后面出了他需求的并且就他一個(gè)人需求,也可以分配給他,現(xiàn)在有戰(zhàn)利品交易,可以把之前的那件裝備交易給別人。這樣保證一些人品不好的手黑黨也能有機(jī)會拿到裝備,畢竟裝備可以分解拿符洗裝備。不會產(chǎn)生打了幾周一件裝備都沒拿到的尷尬。
金團(tuán)分配,就是競拍團(tuán)。適合組上野人的時(shí)候使用。設(shè)置一個(gè)底價(jià),然后價(jià)高者得。大家要么拿裝備要么拿錢,也是很公平的。一般野隊(duì)或者有好幾個(gè)非固定成員的時(shí)候可以用競拍分配,比較適合初期開荒副本,那時(shí)候裝備材料比較貴,到了后期一個(gè)材料都賣不出幾個(gè)云幣的時(shí)候自然就沒必要了。
ROLL點(diǎn)分配是適用面最廣的,至于ROLL點(diǎn)規(guī)則,只要保證需求優(yōu)先,其他都可以自由發(fā)揮,樓主的一需一貪規(guī)則是我們自己團(tuán)隊(duì)的規(guī)則,懶人可以直接按照系統(tǒng)默認(rèn)的來ROLL。
野團(tuán)的團(tuán)長要在開始副本前向所有人傳達(dá)你的分配規(guī)則,ROLL點(diǎn)也好競拍也好,在所有人知道后才開始副本,分配戰(zhàn)利品時(shí)盡量做到公正,不干涉分配結(jié)果。因?yàn)橐皥F(tuán)考慮的是每個(gè)人的貢獻(xiàn),每個(gè)人都不想白打工,所以野團(tuán)里不必考慮團(tuán)隊(duì)提升之類的問題,誰ROLL點(diǎn)高誰拿或者誰出價(jià)高誰拿,至于拿去后他是賣商店或者分解或者送人都是他的事。
除了以上的分配規(guī)則,我這里還有兩點(diǎn)小建議,可以給各位團(tuán)長參考。
首先所有裝備的分配原則是團(tuán)隊(duì)的提升,分配裝備時(shí)盡量考慮分給哪個(gè)帶給團(tuán)隊(duì)的總體提升更大。例如一個(gè)出了一個(gè)機(jī)械頭盔,團(tuán)里一個(gè)人的裝備是長城頭盔,一個(gè)是垃圾前綴的機(jī)械頭盔,給前者提升更大。相差不多的情況下,可以考慮出勤穩(wěn)定率,在團(tuán)里的貢獻(xiàn)等。
然后就是,注意每個(gè)人的裝備提升,不要出現(xiàn)某人什么裝備都不做,只等副本出了給他這種消極的態(tài)度。大家每周的材料需要優(yōu)先做裝備提升自己,當(dāng)然如果出了很高價(jià)值的材料,拿去賣錢并且能用錢來提升自己的話也可以考慮一下。
團(tuán)長簡介及必備條件
作為一個(gè)團(tuán)長,需要承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的大小事宜,其實(shí)是一個(gè)保姆的角色。團(tuán)長主要負(fù)責(zé)開團(tuán),組上每一個(gè)團(tuán)員去開荒,協(xié)調(diào)所有人的時(shí)間并規(guī)劃哪一天什么時(shí)候打什么本。也要決定打什么難度,是開荒高難度還是速通低難度。有人請假需要及時(shí)尋找替代方案,是喊野人還是換一天打本。團(tuán)長也需要清楚整個(gè)副本的所有流程,需要分配所有戰(zhàn)利品。團(tuán)長一般也是指揮,整個(gè)BOSS戰(zhàn)過程中應(yīng)該時(shí)刻有著團(tuán)長的提醒,讓團(tuán)隊(duì)更加輕松的通關(guān)副本。
團(tuán)長需要必備條件:
1)需要一臺能計(jì)時(shí)的手機(jī)
2)需要有清晰的麥克風(fēng)和耳機(jī)
3)需要有穩(wěn)定的網(wǎng)速
4)需要有能開至少中等特效而且不卡的電腦(要不然看不到BOSS的一些技能)
當(dāng)然需要一個(gè)特別思路清晰的大腦來處理各種突發(fā)事件(樓主反應(yīng)比較慢,有時(shí)候做不出正確的決斷,大家不要學(xué)樓主)
團(tuán)長的非必要條件
1)能做或買些藥劑元素甚至少許天神酒應(yīng)對開荒
2)需要自己有達(dá)標(biāo)的硬件,至少不必花太多心思去躲技能,如果自己裝備好戰(zhàn)力高,那么至少能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)某一方面的硬件,而且團(tuán)長一般不優(yōu)先拿裝備,多讓點(diǎn)給小伙伴們
后勤
打副本開荒,藥劑元素之類的也相當(dāng)重要。這里總結(jié)能提升團(tuán)員屬性的手段。:
每個(gè)人可以吃藥劑,元素,酒,食物這四種BUFF。另外公會賣的加命中的繁星醉也是開荒必備。
每個(gè)人可以通過做公會酒館任務(wù)得到1%主屬性提升的BUFF。
每個(gè)人可以通過公會占星,消耗公會貢獻(xiàn)來得到隨即BUFF。
推薦公會大家能盡量貢獻(xiàn)藥劑元素等消耗品,放在公會倉庫,打本前每人拿一些,保持副本中BUFF不斷。一般可以有一個(gè)人做藥劑元素,一個(gè)人做酒食物,其他人提供材料。提供后勤的人每周副本里一些材料和卷軸什么的可以補(bǔ)貼給他們。如果團(tuán)長有錢,可以每人每周發(fā)一定開荒費(fèi)用讓他們自行準(zhǔn)備這些。
其實(shí)很多團(tuán)隊(duì),有愛的團(tuán)隊(duì),都是自發(fā)做這些的,根本無需操心,團(tuán)長只需要管理好這些藥劑等等就好了。這里提醒公會會長,會里如果有人長期不上,推薦先把會階降到會員或精英,我們這里發(fā)生過有個(gè)小伙伴不玩了之后被盜號導(dǎo)致搬空了公會倉庫里所有值錢的東西。這個(gè)號是個(gè)管理會階,所以超過2周不上線的,最好先降階,如果回來玩了,那么可以再升回來不是。
副本指揮之打怪中
開怪后,需要注意BOSS血量,因?yàn)楹芏郆OSS是根據(jù)血量來放技能的,這里作為一個(gè)靈瓏很蛋疼得表示需要不停在團(tuán)員和BOSS之間頻繁切換目標(biāo)來達(dá)到察看BOSS血量和加血兩不誤。這也是為什么我說指揮如果是靈瓏,最好是當(dāng)副奶,這樣可以通過自我施法鍵給自己春風(fēng)青蔓月落的情況下,一直看著BOSS血量。反過來,如果指揮是輸出或T,那么很方便看到BOSS血量。
其次,需要通過手機(jī)計(jì)時(shí)軟件來計(jì)時(shí)按照時(shí)間放的BOSS技能,有很多是90秒一次,有些是30秒一次。所以,指揮需要做的是,在BOSS放第一次技能的時(shí)候按下計(jì)時(shí)按鈕,然后通過計(jì)時(shí),提前5秒提示團(tuán)隊(duì)BOSS技能。
指揮在戰(zhàn)斗中需要關(guān)注和提示很多技能,所以戰(zhàn)斗前如果沒能分配好任務(wù)的話,還要再提示任務(wù),會一團(tuán)亂的。戰(zhàn)斗中其實(shí)只需要提示BOSS技能??春肂OSS起手勢,血量和計(jì)時(shí),提前提示團(tuán)員技能,往往可以讓很多人安全躲避技能。畢竟有些人還不太會看這些。然后根據(jù)血量有時(shí)候需要喊停止輸出,卡血量,等等。
這里值得一提的是炎天的天火,固定下當(dāng)前血量的4%-5%,看悟道,可以通過這個(gè)技能來操控BOSS血量。甚至可以卡BOSS技能。因?yàn)锽OSS在釋放某些技能的時(shí)候是不能動(dòng)的(例如機(jī)械老四上天招紅藍(lán)胖子),預(yù)先卡到47%血量,(因?yàn)?5%招老三)等BOSS上天了,直接下天火,打完紅藍(lán)胖子BOSS下地后是不會立馬反彈球的,那么這時(shí)候可以安心輸出BOSS了,當(dāng)然這種打法BOSS不會被老三噴毒導(dǎo)致會有減傷狀態(tài),但是現(xiàn)在普遍是輸出夠而不會躲反彈球,那么這種打法就很適合了。
如果有團(tuán)員死亡,那么首先要知道他有沒有靈魂石,如果有石頭,建議那個(gè)團(tuán)員自己打字或者說話告訴團(tuán)長自己起,否則對他使用復(fù)活后他用靈魂石起來,就浪費(fèi)了復(fù)活CD了。復(fù)活時(shí),也是優(yōu)先復(fù)活承擔(dān)重要任務(wù)的人,和高輸出的人,當(dāng)然優(yōu)先奶媽和T就不說了。如果BOSS沒多少血了,可以看情況復(fù)活輸出高的。但是一定要養(yǎng)成習(xí)慣,聽團(tuán)長的,說復(fù)活哪個(gè)就復(fù)活哪個(gè)。復(fù)活后不要立馬起來,等待安全的時(shí)機(jī)在起身,因?yàn)楝F(xiàn)在的奶媽復(fù)活技能都是1級,起來是血皮子,一定要等安全的時(shí)候再起,還要跟著自己磕紅藍(lán)藥,不要傻傻的等奶媽加血。
指揮時(shí),需要冷靜和清晰的思路,判斷要果斷,2秒內(nèi)作出選擇,不管是哪個(gè),不做出選擇還不如做一個(gè)選擇來的好,不要有選擇綜合癥在那里考慮半天哪種劃算,等選完了也差不多團(tuán)滅了。指揮發(fā)出的指令要盡量簡短。提示BOSS技能,一般可以給技能取形象的兩個(gè)字三個(gè)字的名字,例如,機(jī)械老四:跳,小怪,中間集合,紅色/藍(lán)色,芊心,門口集合,沖鋒,副T就位,游樂園,打手等等。發(fā)出這些簡短的指令,最短時(shí)間讓團(tuán)員知道自己該注意什么做什么。
在戰(zhàn)斗中,也是可以調(diào)整隊(duì)伍的,調(diào)出隊(duì)伍界面,拖動(dòng)團(tuán)員名字可以調(diào)整隊(duì)伍,因?yàn)槟虌?0%的技能只能加自己小隊(duì),包括青蔓解DEBUFF,所以關(guān)鍵時(shí)刻調(diào)整隊(duì)伍也是很有用的。例如機(jī)械老二大風(fēng)車前,把所有奶媽拉去和T一隊(duì),一起放花靈,可以大大提升T的生存力。當(dāng)然啦,打熟了碾壓了就不用這么搞了。
副本指揮之滅團(tuán)后
團(tuán)滅是開荒必不可少的環(huán)節(jié)。一般情況下是不推薦團(tuán)滅前回大世界的,因?yàn)樯现芫陀幸淮未驒C(jī)械老三,因?yàn)榧t池子沒激活,點(diǎn)了紅池子我就喊回大世界了,結(jié)果剛喊完紅池子的小怪正好被拉來打死。也許不回大世界就過了(BOSS還有19%)所以,除非是有人沒進(jìn)本,T或者奶媽掉線段時(shí)間上不來了,就要戰(zhàn)斗到最后一刻,不怕那點(diǎn)修理費(fèi),只怕回大世界后悔后一晚上。
團(tuán)滅后,最快速度修理裝備進(jìn)副本集合,拿靈魂石。然后最重要的是總結(jié)團(tuán)滅的原因。根據(jù)原因,來改變戰(zhàn)術(shù)打法,或者調(diào)整隊(duì)伍,或者再講解一次要點(diǎn)。一切為了下次不會團(tuán)滅在同一個(gè)原因上。切忌罵人或者不分青紅皂白的噴這個(gè)噴那個(gè)還有甩鍋。尤其是固定隊(duì),批評一個(gè)人,或者糾結(jié)是誰的鍋,并沒有意義,還容易造成那個(gè)人更加緊張導(dǎo)致失誤。重要的是分析原因,是打法問題的討論新打法,是失誤的,就在此講解技能,避免下次同樣的失誤,是打累了就休息下,是心不在焉不認(rèn)真打的需要適當(dāng)批評下,但是也要適可而止,不要讓大家把情緒發(fā)泄在一個(gè)人身上,畢竟誰能保證永遠(yuǎn)不失誤呢。
如果有人硬件不達(dá)標(biāo),或者輸出打得不高而導(dǎo)致團(tuán)滅,那么要找出相應(yīng)的解決辦法。如果是差得不多,那么可以再努力一下,如果差的太多,那么需要決定降低難度,或者換人。固定隊(duì)不推薦換人,可以降低難度,然后打完本后提醒大家去提升一下硬件,下周再開荒。
一般來講很少有輸出不夠的情況產(chǎn)生,因?yàn)槠鋵?shí)很多時(shí)候意識可以彌補(bǔ)輸出。而一般大家意識不是那么好,所以靠硬件來彌補(bǔ)意識了,所以一旦打熟煉了,輸出自然就不會再是問題。
副本指揮之推倒BOSS后
推倒BOSS后,當(dāng)然就是慶祝下拉。分配好戰(zhàn)利品,給大家各種贊美和鼓勵(lì)。然后奔向下一個(gè)BOSS。如果是最后一個(gè),那么通知下下一次打本的時(shí)間,就可以解散了。
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