FIFAOL3 排位獎(jiǎng)勵(lì)全升級(jí) 第1賽季獎(jiǎng)勵(lì)介紹
我要評(píng)論FIFA Online 3將于2016年第2賽季起全面提升游戲內(nèi)的排位賽獎(jiǎng)勵(lì)!排位賽第2賽季將以更豐厚EP獎(jiǎng)勵(lì)、更珍稀的球員卡包恭候各位綠茵王者的到來!
與此同時(shí)，2016年第1賽季(2月1日-4月1日07點(diǎn))的排位賽也進(jìn)入了終極沖刺階段。在第1賽季結(jié)束后，會(huì)根據(jù)玩家的2016年第1賽季排位賽的最高排名(系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)選取玩家的1V1和經(jīng)理人模式中的較高排名)進(jìn)行排位賽升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放，具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容如下：
注：
1- 排位賽升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)與游戲內(nèi)排位賽段位獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù);第1賽季排位賽升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為一次性獎(jiǎng)勵(lì)，與原排位賽額外獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù);
2- 排位賽升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)僅根據(jù)2016年第1賽季的玩家達(dá)到過的最高排位賽段位發(fā)放一次(經(jīng)理人排位賽和1V1排位賽選取較高排名進(jìn)行發(fā)放);
3- 獎(jiǎng)勵(lì)將于2016年4月1日24點(diǎn)前發(fā)送至玩家的禮物盒。獎(jiǎng)勵(lì)到賬存在一定延遲，請(qǐng)大家耐心等待。
以上是小編為大家整理的FIFAOL3的具體內(nèi)容，你的耐心觀看就是對(duì)小編最大的支持。如果大家想了解更多游戲活動(dòng)與游戲攻略，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注本站。更多精彩內(nèi)容，盡在jb51游戲頻道！
相關(guān)文章
- 今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于FIFAOL3 皇馬套數(shù)據(jù)更新變化介紹，小伙伴們一起來看一看吧。2016-04-02
FIFAOL3 米蘭套15卡更新數(shù)據(jù)對(duì)比分享
今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于FIFAOL3 米蘭套15卡更新數(shù)據(jù)對(duì)比分享，小伙伴們一起來看一看吧。2016-04-02FIFAOL3 愚人節(jié)整點(diǎn)在線活動(dòng)介紹 愚人整點(diǎn)EP大禮等你來拿
今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于FIFAOL3 愚人節(jié)整點(diǎn)在線活動(dòng)介紹 愚人整點(diǎn)EP大禮等你來拿，小伙伴們一起來看一看吧。2016-04-01FIFAOL3 愚人節(jié)驚喜禮包 6重驚喜禮包活動(dòng)內(nèi)容介紹
今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于FIFAOL3 愚人節(jié)驚喜禮包 6重驚喜禮包活動(dòng)內(nèi)容介紹，小伙伴們一起來看一看吧。2016-04-01FIFAOL3 613陣型怎么樣 613陣型詳細(xì)解析
今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于FIFAOL3 613陣型怎么樣 613陣型詳細(xì)解析，小伙伴們一起來看一看吧。2016-03-31FIFAOL3 什么戰(zhàn)術(shù)好用 四大進(jìn)攻方式介紹
今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于FIFAOL3 什么戰(zhàn)術(shù)好用 四大進(jìn)攻方式介紹，小伙伴們一起來看一看吧。2016-03-31FIFAOL3 終上傳奇 米蘭套陣容戰(zhàn)術(shù)板推薦
今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于FIFAOL3 終上傳奇 米蘭套陣容戰(zhàn)術(shù)板推薦，小伙伴們一起來看一看吧。2016-03-30FIFAOL3 國足征戰(zhàn)世預(yù)賽 向世界吶喊 為中國隊(duì)加油
今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于FIFAOL3 國足征戰(zhàn)世預(yù)賽 向世界吶喊 為中國隊(duì)加油，小伙伴們一起來看一看吧。2016-03-23FIFAOL3 3月23日黃金兩小時(shí)禮包活動(dòng)內(nèi)容介紹
今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于FIFAOL3 3月23日黃金兩小時(shí)禮包活動(dòng)內(nèi)容介紹，小伙伴們一起來看一看吧。2016-03-23FIFAOL3 尤文套更新具體數(shù)據(jù)變化分享
今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于FIFAOL3 尤文套更新具體數(shù)據(jù)變化分享，小伙伴們一起來看一看吧。2016-04-02