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如龍7員工分配與面對董事會技巧 公司經(jīng)營指南

  發(fā)布時間:2020-01-26 20:06:04   作者:佚名   我要評論
如龍7可以通過經(jīng)營公司來獲利,但是很多玩家對于這種玩法不是很擅長,尤其是不知道怎么面對董事會。下面就為大家?guī)碛伞癹oeaajoe”分享的如龍7公司經(jīng)營指南

  如龍7可以通過經(jīng)營公司來獲利,但是很多玩家對于這種玩法不是很擅長,尤其是不知道怎么面對董事會。下面就為大家?guī)碛?ldquo;joeaajoe”分享的如龍7公司經(jīng)營指南,希望對大家有用。

公司經(jīng)營指南:

如何獲利

  就算商品、質(zhì)量、知名度,三個條件都沒達(dá)標(biāo),但是只要有店長,一樣可以有”銷售規(guī)模”10%左右的收入。

  而其它的90%營收來至于,商品、質(zhì)量、知名度,各占30%。

  所以想要賺好賺滿,必須盡量達(dá)到三個條件都達(dá)成,不然營收無法最大化。

  員工的心情,也會影響收益,但影響極小,也因為有董事會這個部分,所以心情不會是主要問題,這點我放第四章說明。

員工分配

  根據(jù)第一篇,需要獲利的情況下,我們需要將員工放在對的位子,拿上面圖片為例子”一番制菓”的店長,能提供三項能力,而1號店員只能提供商品,2號店員只能提供知名度。

  這種情況下,店長主扛質(zhì)量任務(wù),如果沒達(dá)標(biāo)就少了,30%的收益,所以店長很看能力,必要時升級員工職位及等級,可以提高他們的能力。

  達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)與超出標(biāo)準(zhǔn),并不會帶給店面任何實質(zhì)收益效果,標(biāo)準(zhǔn)如果是80分,那就盡量達(dá)成80就好。,不一定要把員工升級最滿,去超過標(biāo)準(zhǔn),這樣在前期很浪費錢,畢竟升級職位,薪水也會提高。

  補充說明,下圖圈起來的部分,是相關(guān)產(chǎn)業(yè)能力加成,只要對應(yīng)相同的商店屬性,能力就能提升一點,可以善加利用這點,完成需要的目標(biāo)。

  總的來說,職員品階不是第一招募條件,而是該選他的單獨能力,有些銀卡可能比金卡或是白金更好用,下面是我認(rèn)為前期跟中期都很好用的卡片提供給大家。

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