如龍7員工分配與面對董事會技巧公司經(jīng)營指南

發(fā)布時(shí)間：2020-01-26 20:06:04 作者：佚名

我要評論

如龍7可以通過經(jīng)營公司來獲利，但是很多玩家對于這種玩法不是很擅長，尤其是不知道怎么面對董事會。下面就為大家?guī)碛伞癹oeaajoe”分享的如龍7公司經(jīng)營指南

如何提升股價(jià)跟名次

　　既然游戲目標(biāo)是第一商會，那就必須往上爬，提高股價(jià)跟名次，看的不是營業(yè)額，而是你有多少店面跟董事會的支持度。

　　董事會會提供股價(jià)，但相關(guān)的內(nèi)容放在下一章，先來說店面。

　　上述來說，就算如第一篇的影片那樣，只賺了10%的收益，卻一點(diǎn)都不影響股價(jià)上漲，因?yàn)槊块g店能提供的股價(jià)是固定的，而股價(jià)提升數(shù)量在哪里看？

　　據(jù)我估計(jì)，要看營銷規(guī)模顏色，不同的營銷規(guī)模，提供不同的股價(jià)，分為三種股價(jià)上升數(shù)量，圖片放下面，等下可以看。

　　總結(jié)來講，正營收的商鋪越多，越快提高股價(jià)，而股價(jià)提高，排名自然也會提高。

面對董事會

　　面對董事會，我們挑選的人，有幾個(gè)重點(diǎn)，說服力、等級、以及最重要的發(fā)言成本。

　　說服力，可以想象成攻擊力，你的傷害越高，越快能殺死敵人。

　　等級提升，可以提高說服力，更快的完成殺敵。

　　發(fā)言成本，這點(diǎn)最重要，這相當(dāng)于你的攻擊次數(shù)。

　　每一次董事會，你會有成本總數(shù)，會隨著人員等級提高，最高100上限，每次讓員工發(fā)言，都會消耗，當(dāng)然也會自動回復(fù)，所以如果你發(fā)言成本是5，一口氣能發(fā)言20~21次，但若是你發(fā)言成本是14，你就只能發(fā)言6~7次，所以上臺的人員，第一看重發(fā)言成本(越低越好)，第二才看說服力(越高越好)，至于斗志，可以完全忽略。

　　人員選定后，如何能快速拿下對方，我們要注意，支持率、員工屬性、對手盾牌顏色、說服加成這四點(diǎn)就好。

　　第三章說過的，營收不影響股價(jià)，那影響的會是甚么? 上圖可見，引想的就是支持率，營收越高，支持率越高。

　　開會前，需要讓員工都處于開心的狀態(tài)，對于回復(fù)發(fā)言成本總數(shù)速度有幫助，而且所有員工開不開心，對于支持度也有很大幫助(反映在支持率的人事管理)，順便回復(fù)第一章的疑慮，因?yàn)槊看味聲夹枰貜?fù)一次所有職員的心情，所以基本上情緒都可以維持在很好跟普通之間，所以不用每次都犒賞員工，每次董事會做一次就好。