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防止離職員工帶走客戶、防止內(nèi)部員工泄密、避免華為員工泄密事件的發(fā)生

  發(fā)布時間:2017-06-27 15:21:47   作者:佚名   我要評論
這篇文章為大家詳細(xì)介紹了如何才能防止離職員工帶走客戶、防止內(nèi)部員工泄密、避免華為員工泄密事件的發(fā)生,具有一定的參考價值,感興趣的小伙伴們可以參考一下

防止離職員工泄密、防止內(nèi)部員工泄密,是當(dāng)前企業(yè)管理的重要方面。特別是隨著企業(yè)信息化的廣泛普及,員工日常工作都是通過計算機網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,工作中形成的重要文件(如客戶名單、設(shè)計圖紙、源代碼等)大都直接存儲在自己的電腦上,這雖然方便了工作存取,但也使得員工可以輕松通過各種方法將電腦文件復(fù)制出去泄露給競爭對手或用于某種私人目的,從而給企業(yè)帶來巨大風(fēng)險和損失。

最近的一份調(diào)查顯示,幾乎有一半的各行各業(yè)專業(yè)人士承認(rèn)當(dāng)他們跳槽時會帶走資料,包括文件、銷售協(xié)議和合同清單等各種資料,并將它們告訴下一個老板。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),85%的職員可以輕松地下載“有競爭力”的資料和信息,然后帶到下一份工作中。而且盡管大部分員工可以從現(xiàn)在的公司下載資料,但只有32%的員工會為了增加在下一份工作中的競爭力而“出賣”資料。

企業(yè)泄密有幾種情形:一類是技術(shù)失竊,比如一家公司的軟件技術(shù)馬上就被另一家公司復(fù)制,并展開競爭;或者,一些員工在一家公司做了一段時間,自己出去創(chuàng)業(yè)。另一類是經(jīng)營型商業(yè)秘密失竊,企業(yè)積攢十幾年或幾十年的客戶,被新來的職業(yè)經(jīng)理人帶走。此外還有一種情況,財務(wù)總監(jiān)泄密甚至可能會給企業(yè)帶來法律風(fēng)險,這也是老板最擔(dān)心的。

泄密一般發(fā)生在高層,在整個行業(yè)已形成一個潛規(guī)則。比如國美和大中,掌握最核心商業(yè)機密的是市場總監(jiān)。中石油、中石化、中海油進(jìn)行商業(yè)策劃的財務(wù)經(jīng)理和采購經(jīng)理最關(guān)鍵。而移 動和聯(lián)通,運營總監(jiān)最關(guān)鍵。國證開發(fā)公司副總經(jīng)理王京生指出,商業(yè)機密是企業(yè)的無形資產(chǎn),體現(xiàn)著企業(yè)的核心競爭力。出賣企業(yè)商業(yè)機密,主要是經(jīng)濟利益的驅(qū)使。其次,是作為賺錢的手段、跳槽的資本、要價的砝碼、報復(fù)的暗箭。

方法1:簽訂嚴(yán)格的競業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議、稀釋核心機密。

多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為,目前來看,雖然企業(yè)預(yù)防員工泄密很難完全控制,但仍然可以采取一些防范措施。

副總裁張建華指出,世界500強保密的做法值得借鑒。比如,強化競業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議,入職前,上至CEO總裁,下到保安,都要簽訂保密協(xié)議。“另外,不管是電腦還是紙文件,都有一個等級的授權(quán),總經(jīng)理和普通員工看到的都不一樣。

副總裁周錨認(rèn)為:國家相關(guān)的法律法規(guī)等大環(huán)境更重要,如果都像美國,尤其是上市公司那么嚴(yán)格,員工泄密就沒那么猖獗。如果每個企業(yè)都像百事可樂那樣,明知接受可口可樂雇員的泄密對其有利,卻按照法律規(guī)定,堅決抵制有不正當(dāng)競爭之嫌的泄密,市場環(huán)境就健康得多。

王京生說,要防范關(guān)鍵崗位、核心部門的機密泄漏。比如CEO、研發(fā)主管、財務(wù)總監(jiān)、信息總監(jiān)。他認(rèn)為工序的分割和部門的壁壘是保密的一種需要,“本著不要把雞蛋放在一個籃子里的原則,稀釋核心機密。比如,把一個方案和計劃分成若干部分和環(huán)節(jié),不同部分和不同環(huán)節(jié)允許不同人知道,每個人只知道其中一部分。就像鑄幣工廠,每一個環(huán)節(jié)、每一個部門都是相對封閉的

方法2:采用技術(shù)手段加強商業(yè)機密保護(hù),防止企業(yè)機密泄漏。

現(xiàn)代技術(shù)手段加快了企業(yè)的泄密,企業(yè)也可加強技術(shù)監(jiān)管“反偵察”。據(jù)悉,在一些大的跨國公司,每個辦公室都有一個攝像頭。電腦辦公的每一個路徑都有控制,下載的資料都有紀(jì)錄。

但是,畢竟不是每個單位都可以通過安裝攝像頭來監(jiān)控辦公室員工的上網(wǎng)行為。這樣一方面代價太大,另一方面員工也會有反感心理,降低員工對企業(yè)的忠誠度。

因此,對于大多數(shù)企業(yè)來說,通過在員工電腦安裝電腦文件防泄密軟件,防止員工泄密電腦文件;在服務(wù)器上安裝服務(wù)器文件管理軟件,防止員工越權(quán)訪問共享文件,是當(dāng)前企業(yè)保護(hù)共享文件安全的必要舉措。

例如,有一款“大勢至電腦文件防泄密系統(tǒng)”(下載地址:http://www.grabsun.com/monitorusb.html),在電腦安裝完畢之后,即可自動禁用U盤、禁用USB存儲設(shè)備,同時還可以只讓使用某些U盤,只讓從U盤向電腦復(fù)制文件而禁止從電腦向U盤拷貝文件,或者向U盤拷貝文件必須輸入密碼,從而既可以使用U盤進(jìn)行正常工作,也可以防止U盤泄密行為的發(fā)生。如下圖所示:

圖:大勢至禁用USB存儲設(shè)備軟件

此外,通過本系統(tǒng)還可以禁止發(fā)送郵件附件、禁止網(wǎng)盤上傳電腦文件、禁止QQ發(fā)送文件以及禁止FTP文件發(fā)送,防止網(wǎng)絡(luò)泄密行為的發(fā)生。

而對于文件服務(wù)器上來說,由于很多服務(wù)器很多共享文件都是單位的無形資產(chǎn)和商業(yè)機密,同時為了工作需要還常常設(shè)置共享,這使得局域網(wǎng)很多用戶都可以接觸到公司機密信息,這樣很容易在訪問這些共享文件時復(fù)制共享文件內(nèi)容、打開共享文件后另存為本地磁盤或者拖動共享文件到自己的電腦,從而實現(xiàn)了泄露服務(wù)器重要文件的行為。

這種情況下,可以部署“大勢至服務(wù)器共享文件管理系統(tǒng)”(下載地址:http://www.grabsun.com/gongxiangwenjianshenji.html),在共享文件服務(wù)器上安裝之后,就可以自動掃描服務(wù)器上所有共享文件夾和服務(wù)器上所有登錄賬號,然后就可以設(shè)置不同賬號訪問共享文件夾的不同權(quán)限,可以只讓讀取共享文件而禁止復(fù)制共享文件內(nèi)容、只讓打開共享文件而禁止另存為本地磁盤、只讓修改共享文件而禁止刪除共享文件,以及禁止拖動共享文件,防止共享文件越權(quán)訪問的行為,保護(hù)共享文件的安全。如下圖所示:

圖:大勢至文件共享服務(wù)器軟件

總之,企業(yè)要防止離職員工帶走客戶、防止內(nèi)部員工泄密、避免華為員工泄密事件的發(fā)生,一方面需要采用常規(guī)的管理手段,另一方面也需要充分發(fā)揮技術(shù)手段的優(yōu)勢,只有這樣才能最大限度保護(hù)單位商業(yè)機密的安全,防止企業(yè)泄密事件的發(fā)生。

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