最近因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)項(xiàng)目被邊緣化，新項(xiàng)目接連流產(chǎn)，已經(jīng)可以上市的項(xiàng)目突然宣布不做了，又加上外包崗的離職，作為正崗也有被裁員的風(fēng)險(xiǎn)，于是出去看了一下機(jī)會(huì)。面試了阿里巴巴，百度，頭條，趣頭條，小米，愛奇藝，映客，快手等一線的大廠，最終拿到了滿意的offer。下面將面經(jīng)分享出來(lái)。

面試前的準(zhǔn)備

下面我將從以下幾個(gè)方面來(lái)分享一下面試前的準(zhǔn)備。

一.給自己定位

首先要給自己定位，自己現(xiàn)在是一個(gè)什么階段，是初級(jí)崗，中高級(jí)，高級(jí)，還是專家級(jí)。一般情況下剛參加工作一年左右時(shí)初級(jí)，兩年左右努力提升自己的話是中級(jí)，三到五年高級(jí)甚至專家級(jí)。前提是不停的鉆研。

1.知識(shí)的梳理

因?yàn)榘炎约憾ㄎ粸楦呒?jí)開發(fā)工程師，俗話說：面試修航母，工作螺絲釘。面試考慮各個(gè)方面，對(duì)于安卓來(lái)說,主要有以下幾個(gè)方面來(lái)準(zhǔn)備：Java基礎(chǔ)，Android基礎(chǔ)，Java并發(fā)，Java虛擬機(jī)，Android源碼（包括framework和開源的項(xiàng)目），數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。當(dāng)然基礎(chǔ)知識(shí)梳理完畢之后，還要去閱讀一些面試經(jīng)，看看最新各個(gè)廠商問的問題。其實(shí)以上這些東西準(zhǔn)備完，基礎(chǔ)好的話，一個(gè)月左右，基礎(chǔ)不好的話至少要3個(gè)月吧。
俗話說不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，只有準(zhǔn)備好了才能在面試過程中取得好的結(jié)果。

2.簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備

簡(jiǎn)歷是一個(gè)敲門磚，HR每天會(huì)有很多簡(jiǎn)歷收到。簡(jiǎn)歷如何讓人眼前一亮，并且能一眼抓住關(guān)鍵信息:個(gè)人基本信息（姓名，電話，郵箱，畢業(yè)院校等），工作經(jīng)理，技能點(diǎn)，一些亮點(diǎn)(比如六級(jí)證書，獲獎(jiǎng)等)。簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔，層次分明。寫完簡(jiǎn)歷要在招聘網(wǎng)站上更新一下自己的簡(jiǎn)歷。

3.面試機(jī)會(huì)的各個(gè)渠道

這次面試一共通過了3種渠道，一是朋友內(nèi)推，二是獵頭幫忙，三是通過boss或拉鉤網(wǎng)投遞。

朋友內(nèi)推：在圈內(nèi)首先要認(rèn)識(shí)一些好友，各個(gè)廠商的員工，可以通過脈脈加好友，也可以通過技術(shù)交流加好友，了解好友的動(dòng)態(tài)，讓他們幫忙推薦。當(dāng)然找內(nèi)推也有兩種方式。第一種是讓朋友推薦崗位，讓他幫忙問問組內(nèi)是否缺人。第二種通過自己去找，一般情況下公司招聘會(huì)在官網(wǎng)上顯示加入我們鏈接，這里可以看到崗位信息。推薦第二種，你自己找到崗位，發(fā)給朋友，讓他直接幫忙推薦這個(gè)崗位。推薦一般會(huì)有獎(jiǎng)金的。
獵頭幫忙：最近聽了一個(gè)得到的課程“如何有效的提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”，我覺得老師講的一句話特別好，不要排斥獵頭，把獵頭當(dāng)做你的合作伙伴。獵頭比你更了解推薦的公司，以及當(dāng)前的行情。找獵頭的方式也有很多,第一個(gè)是問問你的朋友有沒有合作過的靠譜獵頭，第二是像智聯(lián)招聘，獵聘，boss直聘上有很多的獵頭。你更新簡(jiǎn)歷之后，會(huì)有獵頭給你聯(lián)系。

招聘網(wǎng)站：互聯(lián)網(wǎng)招聘就是在拉鉤，boss，智聯(lián)上了。簡(jiǎn)歷更新到網(wǎng)站上，然后就可以投遞了，這里要看到簡(jiǎn)歷投遞是否有效果，如果半天沒有人查看你的簡(jiǎn)歷，那么說明你的簡(jiǎn)歷有問題，及時(shí)的修改再投遞。

4.面試過程中

面試中分為以下三個(gè)方面分享：面試，談offer，面試后記錄總結(jié)

二.面試

面試首先不要遲到，著裝得體，帶好筆和紙，因?yàn)槭敲嬖囈彩亲约喊装迥芰Φ囊粋€(gè)體現(xiàn)，還有寫一些算法以及流程圖等。面試前先了解企業(yè)信息，有些不合適的公司就不要去面試了，提前安裝對(duì)方的產(chǎn)品，體驗(yàn)一下。面試過程中一般會(huì)讓先做自我介紹，要分階段有條理的介紹。一般會(huì)問你在上一家公司最有成就的事情，遇到的最大的技術(shù)難點(diǎn)等。面試過程中不會(huì)的可以說自己不了解，也可以反問一下面試官，有的面試官會(huì)給你講解一下，它還表現(xiàn)出你比較好學(xué)。

1.談offer

offer到了之后，首先還是定位，你未來(lái)幾年的發(fā)展方向：技術(shù)提升，管理能力提升還是什么。一般大廠會(huì)有評(píng)級(jí)，問清楚評(píng)級(jí)，福利待遇。談工資的技巧：1. 內(nèi)推的話，問問內(nèi)推的朋友。2. 獵頭推薦：讓獵頭幫忙談。3. 自己投的簡(jiǎn)歷，一般拉鉤和boss直聘上有明碼標(biāo)價(jià)。一般來(lái)說漲30%~40%是合理范圍。

2.面試后

面試后及時(shí)總結(jié)，有可能下一個(gè)面試官會(huì)問你同樣的問題。我就遇到了好幾個(gè)一樣的問題。

3.面試題分享

下面分享一些一線廠商的面試題：

finnal的理解
靜態(tài)方法鎖和類鎖的區(qū)別
loop.loop()為何沒有造成死循環(huán)
程序計(jì)數(shù)器的功能
Java的內(nèi)存模型
指令重排序的解釋，多線程
多線程并發(fā)
synchronized和lock，reEntranceLock區(qū)別
線程的幾種狀態(tài)
MediaPlayer的生命周期
靜態(tài)代理和動(dòng)態(tài)代理
多線程并發(fā)的集合框架
Java集合的數(shù)據(jù)類型
用棧實(shí)現(xiàn)一個(gè)隊(duì)列
一共有n個(gè)蘋果，一天吃一個(gè)蘋果，一天吃兩個(gè)蘋果，一共有多少種吃法
回文打印出二維數(shù)組
兩個(gè)線程交替打印
回文輸出一個(gè)二叉樹
股票最優(yōu)問題
子View擴(kuò)選問題
View的繪制
Activity的生命周期
Activity1啟動(dòng):
MainActivity.onCreate.
MainActivity.onStart.
MainActivity.onResume.
​
點(diǎn)擊button Activity2啟動(dòng):
MainActivity.onPause.
Main2Activity.onCreate.
Main2Activity.onStart.
Main2Activity.onResume.
MainActivity.onStop.
​
點(diǎn)擊返回鍵，Activity2從任務(wù)棧中移除：
MainActivity.onPause.
MainActivity.onRestart.
MainActivity.onStart.
MainActivity.onResume.
Main2Activity.onStop.
Main2Activity.onDestroy.
​
Activity1點(diǎn)擊返回鍵：
MainActivity.onPause.
MainActivity.onStop.
MainActivity.onDestroy.
MVP類圖
什么時(shí)候復(fù)寫hashCode和equl方法

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