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鵬興績(jī)效考核系統(tǒng) V2.6 免費(fèi)安裝版

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軟件大小：10.5MB
軟件語(yǔ)言：簡(jiǎn)體中文
軟件類(lèi)型：國(guó)產(chǎn)軟件
軟件授權(quán)：免費(fèi)軟件
軟件類(lèi)別：辦公軟件
應(yīng)用平臺(tái)：Windows平臺(tái)
更新時(shí)間：2016-02-02
網(wǎng)友評(píng)分：

360通過(guò) 騰訊通過(guò) 金山通過(guò)

10.5MB

詳情介紹

鵬興績(jī)效考核系統(tǒng)是一款實(shí)用的績(jī)效考核軟件，這款軟件功能強(qiáng)大，適合于中小型企業(yè)，如何更有效地實(shí)施績(jī)效管理是所有企事業(yè)單位管理者面臨的一大挑戰(zhàn)。具體說(shuō)來(lái)，一般會(huì)面臨一下兩方面困難：
　　1）傳統(tǒng)考核打分方式的弊端
　　實(shí)現(xiàn)考核數(shù)據(jù)的保密性難在進(jìn)行360度考核時(shí)，打分匿名性是保證結(jié)果公正的重要一環(huán)，傳統(tǒng)打分很難做到這一點(diǎn)，每次打分單位部門(mén)上下都一片緊張，多數(shù)人都以好好先生的態(tài)度應(yīng)付了事，嚴(yán)重影響了考核結(jié)果的真實(shí)性。
　　2）紙張和人員的浪費(fèi)
　　以前的考核從前期的考核表格設(shè)計(jì)到考核表的復(fù)印傳遞要使用大量紙張和人力，浪費(fèi)了大量的人力和物力。
　　3）統(tǒng)計(jì)結(jié)果的復(fù)雜和不確定性
　　考核如果項(xiàng)目較多，特別是權(quán)重級(jí)別等關(guān)系復(fù)雜，帶來(lái)大量的計(jì)算統(tǒng)計(jì)工作，很多的人事工作者對(duì)于考核的統(tǒng)計(jì)都有一句玩笑話(huà)“這哪是考核干部能力，簡(jiǎn)直是考考我們的算術(shù)能力??！”。
　　基于此，我們根據(jù)360、安達(dá)信等績(jī)效考核理念并結(jié)合自己多年的人力資源管理體驗(yàn)，吸收多家單位實(shí)際實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)了這套績(jī)效考核系統(tǒng)。希望能為朋友們績(jī)效考核時(shí)提供便利。我們研制的系統(tǒng)包含單機(jī)版、C/S網(wǎng)絡(luò)版和B/S網(wǎng)絡(luò)版。本軟件是單機(jī)版試用版。功能包含了組織機(jī)構(gòu)維護(hù)，權(quán)限管理，考核指標(biāo)維護(hù)，員工考核，考核數(shù)據(jù)匯總、打印形成WORD和EXCEL文檔，員工查詢(xún)個(gè)人考核數(shù)值，發(fā)表意見(jiàn)以及主管對(duì)員工意見(jiàn)的處理等。
　　另外我們可以客戶(hù)單位具體情況進(jìn)行軟件修改。

鵬興績(jī)效考核系統(tǒng)

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