這個(gè)問題分三部分來回答

賬號(hào)人格化定位、人員的職能分工、流程動(dòng)態(tài)的調(diào)教

抖音短視頻(原創(chuàng)短視頻分享平臺(tái)) v33.6.0 安卓手機(jī)版

• 類型：影音播放
• 大?。?/span>273MB
• 語言：簡體中文
• 時(shí)間：2025-03-25

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1. 賬號(hào)人格化定位

你需要根據(jù)自己的產(chǎn)品，希望在潛在的消費(fèi)者心中是個(gè)什么樣的形象，進(jìn)行細(xì)分人格化性格，說人話，我們年輕時(shí)候不都是填寫過畢業(yè)校友錄，上面的基本信息，也是適用于你的產(chǎn)品，用我的偶像杰倫哥示例下。

例如最近看過，一個(gè)比較好的賬號(hào)，是錘子科技為他們的手機(jī)產(chǎn)品，做的社會(huì)化人格賬號(hào) @錘科廣告哥，把錘子科技員工設(shè)定在抖音日常梗之中，像電影的劇情、特效一切為了故事，突出錘子手機(jī)的大爆炸、 一步拖拽等功能賣點(diǎn)。

1) 與產(chǎn)品賣點(diǎn)直接相關(guān)，這相當(dāng)于是趣味廣告啊

2) 產(chǎn)品是賬號(hào)主角

3) 員工離職，不存在“主角”缺席，斷更的尷尬

2. 人員職能分工

你作為老板確定了，要讓員工做一個(gè)漂亮的抖音賬號(hào)，就得找人，找哪些人？

抖音的主要功能是視頻，如果按微電影的制作流程，簡單說來需要：編劇、導(dǎo)演、攝影師、錄音師、燈光師、剪輯師、美術(shù)包裝師、宣傳維護(hù)人員，看到這個(gè)是不是要被嚇沒電了？我上篇文章里大加贊賞的 adidas neo 就是這么做出來的，配置多少人，花多少錢，這與你想要達(dá)到什么目相匹配。

抖音之所以能火，是因?yàn)榻奈迥?，手機(jī)的攝像功能大幅度提升，錄個(gè) 4K 就是舉手之勞。所以企業(yè)運(yùn)維抖音，我認(rèn)為至少要 2-3 個(gè)人進(jìn)行創(chuàng)作即可，這也是大部分企業(yè)，2018 上半年前期試水的最大極限。

其中最主要的，就是大量原創(chuàng)或改編段子手一個(gè)，攝錄剪輯人員一位，如果你能找到一位具備好網(wǎng)感，又有社交媒體經(jīng)驗(yàn)，還會(huì)攝錄剪輯，請(qǐng)一定要花大價(jià)拿下，畢竟像我這么全能的人太少了。

說了這么多，我們用一張簡單的表格總結(jié)下：

如果沒有這些，想讓新媒體小編上手可以嗎？如果秉承著負(fù)責(zé)的態(tài)度說，推薦找一個(gè)有過編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的員工，會(huì)事半功倍。中國電視臺(tái)為了節(jié)約成本，基本把編導(dǎo)這個(gè)職業(yè)培養(yǎng)成 編輯+導(dǎo)演+剪輯 一體的綜合型民工，別問我為什么知道這些，我在鳳凰衛(wèi)視、北京臺(tái)就干過這些。

3. 流程動(dòng)態(tài)調(diào)教

最后更為重要的是根據(jù)平臺(tái)規(guī)則。

以上就是最強(qiáng)“抖音”運(yùn)營攻略：從0到1教你運(yùn)營“抖音”的詳細(xì)內(nèi)容，更多關(guān)于抖音的資料請(qǐng)關(guān)注腳本之家其它相關(guān)文章！

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