Linux運(yùn)維前景

從行業(yè)角度來(lái)看，隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展、網(wǎng)站規(guī)模越來(lái)越來(lái)大、架構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)專職網(wǎng)站運(yùn)維工程師、網(wǎng)站架構(gòu)師的要求會(huì)越來(lái)越急迫，特別是對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀運(yùn)維人才需求量大，而且是越老越值錢(qián)。

從個(gè)人角度，運(yùn)維工程師技術(shù)含量及要求會(huì)越來(lái)越高，同時(shí)也是對(duì)公司應(yīng)用、架構(gòu)最了解最熟悉的人、越來(lái)越得到重視。

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維是一個(gè)融合多學(xué)科(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)、安全、應(yīng)用架構(gòu)、存儲(chǔ)等)的綜合性技術(shù)崗位，給運(yùn)維工程師提供了一個(gè)很好的個(gè)人能力與技術(shù)的發(fā)展空間。

運(yùn)維工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)將會(huì)變得非常重要，而且也將成為個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)秀的運(yùn)維工程師具備很好的各層面問(wèn)題的解決能力及方案提供、全局思考的能力等。

由于運(yùn)維崗位所接觸的知識(shí)面非常廣闊，更容易培養(yǎng)或發(fā)揮出個(gè)人某些方面的特長(zhǎng)或愛(ài)好，如內(nèi)核、網(wǎng)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)等方面，可以做得非常深入精通、成為這方面的專家。

當(dāng)前國(guó)內(nèi)外對(duì)運(yùn)維人才的需求非常迫切，運(yùn)維工程師的薪資也水漲船高，與研發(fā)、測(cè)試等技術(shù)部門(mén)持平，甚至超出。

Linux運(yùn)維的職業(yè)發(fā)展

運(yùn)維工程師從工作方式上分為幾大類：

1、運(yùn)維工程師/運(yùn)維開(kāi)發(fā)工程師：

負(fù)責(zé)具體的產(chǎn)品線運(yùn)維工作，同時(shí)也需要掌握開(kāi)發(fā)的能力，深入業(yè)務(wù)，最了解業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)和問(wèn)題，同時(shí)研發(fā)/優(yōu)化針對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求的平臺(tái)、工具和手段，能夠接觸到各類優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)并有能力做出優(yōu)劣對(duì)比，同時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的掌控決定了相應(yīng)運(yùn)維工程師在業(yè)務(wù)發(fā)展中的作用。長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是成為大型系統(tǒng)的架構(gòu)師。

2、運(yùn)維平臺(tái)研發(fā)工程師：

專門(mén)研發(fā)運(yùn)維相關(guān)通用平臺(tái)和技術(shù)，需要有一定的產(chǎn)品線運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)或從產(chǎn)品線中拿到運(yùn)維需求。對(duì)研發(fā)能力有較高的要求，對(duì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)有較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，并且能夠理解用戶需求，做出適合服務(wù)運(yùn)維和滿足運(yùn)維工程師使用體驗(yàn)的運(yùn)維產(chǎn)品，長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展是成為各個(gè)技術(shù)縱向領(lǐng)域的技術(shù)專家。

3、數(shù)據(jù)庫(kù)研發(fā)工程師/數(shù)據(jù)庫(kù)工程師：

數(shù)據(jù)庫(kù)方向是運(yùn)維技術(shù)中較為特殊的一個(gè)方向，由于業(yè)務(wù)的重要性通常需要專設(shè)崗位，業(yè)界在該方向也有深厚的研究和積累。主要方向有數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核、云數(shù)據(jù)庫(kù)等，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域的技術(shù)專家，數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)師。

4、運(yùn)維經(jīng)理/運(yùn)維總監(jiān)：

運(yùn)維同學(xué)做事情的過(guò)程中通常需要協(xié)調(diào)多個(gè)RD和QA同學(xué)，對(duì)協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力要求比較高，對(duì)一些技術(shù)深度還不錯(cuò)，協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力比較高的同學(xué)非常適合轉(zhuǎn)型管理職位，長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和技術(shù)部門(mén)的管理職位一樣目標(biāo)是CTO、CEO。

各個(gè)方向上的工程師發(fā)展到一定階段后，沒(méi)有明確的界限，需要同時(shí)具備較強(qiáng)的運(yùn)維、架構(gòu)、編程、算法等能力，是一個(gè)要求很高要求的職業(yè)。以后運(yùn)維工程師的素養(yǎng)會(huì)越來(lái)越高，規(guī)范也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，就像最近幾年大家努力推薦的DevOps的概念，還有最近Google SRE的概念的學(xué)習(xí)，都會(huì)給運(yùn)維行業(yè)針對(duì)運(yùn)維人員的規(guī)范和要求越來(lái)越嚴(yán)格。

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