大數(shù)據(jù)專業(yè)的就業(yè)前景與薪酬待遇淺析

近幾年來,大數(shù)據(jù)這個詞突然變得很火,不僅納入阿里巴巴、谷歌等
互聯(lián)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中,同時也在我國國務(wù)院和其他國家的政府報告中多次提及,大數(shù)據(jù)無疑成為當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)世界中的新寵兒。
而近期朋友圈瘋轉(zhuǎn)的"馬云無人超市迎客,再不努力你將無工可打","看李彥宏如何談AI"等新聞熱點(diǎn),無不展示著人工智能的快速發(fā)展。但在我看來,人工智能之所以能取得突飛猛進(jìn)的進(jìn)展的背后,不能不說這些年來大數(shù)據(jù)長足發(fā)展的結(jié)果。
本文從4個方向讓大家充分了解大數(shù)據(jù),望對大家的大數(shù)據(jù)從業(yè)有一定的幫助:
·大數(shù)據(jù)就業(yè)前景·
據(jù)職業(yè)社交平臺LinkedIn發(fā)布的《2019年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》顯示,研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量最大,而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報告表明,數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低,僅為0.05,屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快,平均跳槽速度為19.8個月。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計,未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬,而在BAT企業(yè)招聘的職位里,60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。
·大數(shù)據(jù)就業(yè)方向·
大數(shù)據(jù)領(lǐng)域有三個大的技術(shù)方向,這些不同的技術(shù)方向,對應(yīng)企業(yè)的哪些招聘崗位?
大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)市場需求旺盛,對應(yīng)崗位有大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、爬蟲工程師、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)挖掘工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師等;
大數(shù)據(jù)入門月薪已經(jīng)達(dá)到了8K以上,工作1年月薪可達(dá)到1.2W以上,具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的人才年薪可以達(dá)到30萬—50萬,一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司,所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑。
·大數(shù)據(jù)就業(yè)薪資·
對于基礎(chǔ)人才-數(shù)據(jù)分析師,北京數(shù)據(jù)分析平均工資: 10630/月,取自15526份樣本,較2018年,增長9.4%。
對于大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師,北京大數(shù)據(jù)開發(fā)平均工資:30230/月。
對于Hadoop開發(fā)工程師,北京hadoop平均工資:20130/月,取自1734份樣本。
對于數(shù)據(jù)挖掘工程師,北京數(shù)據(jù)挖掘平均工資: 21740/月,取自3449份樣本,較2018年,增長20.3%;
對于算法工程師,北京算法工程師平均工資:22640/月,取自10176份樣本。
·大數(shù)據(jù)職業(yè)發(fā)展·
最后一個問題,到底哪些公司需求大數(shù)據(jù)人才?
事實(shí)上,大到世界500強(qiáng),BAT這樣的公司,小到創(chuàng)業(yè)公司,他們都需求數(shù)據(jù)人才。目前,大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少,因此大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部門一般都是扁平化的層級模式,大致分為數(shù)據(jù)分析師、資深研究員、部門總監(jiān)3個級別。大公司可能按照應(yīng)用領(lǐng)域的維度來劃分不同團(tuán)隊,而在小公司則需要身兼數(shù)職。有些特別強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的互聯(lián)網(wǎng)公司則會另設(shè)最高職位—如阿里巴巴的首席數(shù)據(jù)官。這個職位的大部分人會往研究方向發(fā)展,成為重要數(shù)據(jù)戰(zhàn)略人才。另一方面,大數(shù)據(jù)工程師對商業(yè)和產(chǎn)品的理解,并不亞于業(yè)務(wù)部門員工,因此也可轉(zhuǎn)向產(chǎn)品部或市場部,乃至上升為公司的高級管理層。
馬云說"我們已從IT時代進(jìn)入了DT時代,未來我們的汽車、電燈泡、電視機(jī)、電冰箱等將全部裝上操作系統(tǒng),并進(jìn)行數(shù)據(jù)集成,數(shù)據(jù)將會讓機(jī)器更"聰明"。DT時代,數(shù)據(jù)將成為主要的能源,離開了數(shù)據(jù),任何組織的創(chuàng)新都基本上是空殼??傊?,數(shù)據(jù),是未來的一切。山西信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)課程注重底層的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)好底層知識點(diǎn)同時,同時還注重上層應(yīng)用。既有基于電信的zebra項(xiàng)目,也有基于電商的大數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目讓學(xué)生們通過大數(shù)據(jù)階段的學(xué)習(xí),能夠快速在公司上手開發(fā)。
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