華為的招聘流程一直非常復雜，本人最近參加了華為的社招，對全部流程有一個總體了解，包括流程，面試題目類型，分享給大家，希望大家能有所幫助。

首先是華為hr審核簡歷，看一個簡歷和所需職位的匹配度，基本就是看畢業(yè)學校，看掌握技能是否與所需職位吻合，然后會有一個電話溝通，這里會問你工作經歷，項目經驗，然后再介紹下自己的職位，問你是否有意向投遞，如果明確有意向就敲定技術面的面試時間，總之，這一關很easy。

接下來華為的hr會通知負責技術的面試官聯(lián)系你，這里就很重要了，我們電話聊了將近40分鐘，掛斷電話的我一臉疲憊，首先是自我介紹下，因為是技術面試嘛，所以介紹的主要偏項目經驗這方面，所以我們先就項目的所用框架、所需技術等聊了一些，期間又問我多線程和高并發(fā)的相關知識，這個也是java繞不過去的門檻之一，然后問了我mybits和hibernate的不同點，還有spring和apache自己封裝的一些方法問我用過哪些，最后問了我一個arrayList和linkendList的區(qū)別，這個也是醉了，想了一下才答上來，從其底層的結構上來答linkendList是雙向的鏈表結構，arrayList是基于動態(tài)數(shù)組的數(shù)據結構。linkendList在執(zhí)行get和set時需要移動指針，所以效率不如arrayList，但linkendList 的add 和remove的效率比較高，因為arrayList要移動數(shù)組的數(shù)據。

如果這一面雙方聊的都比較好的話技術官會再給你打電話告訴你需要機試，發(fā)給你一個牛客網的答題鏈接在線答題，這個類似于華為校招的機試，只不過我這次社招只有一道題200分，超過100分就算過，這個機試需要注意幾點，第一個是你只能命名類名為Main，不能是其他的，第二個需要注意的是可以在自己的IDE上調試，但是一定要把自己運行測試好的代碼要全部copy到代碼框內，包括導包的代碼，下面是我的一道oj題目。

骰子有6個面，現(xiàn)在用1，2，3，4，5，6分別代表一個骰子的左，右，前，后，上，下的初始位置，用R代表向右滾動一次，用L代表向左滾動一次，可以向前翻轉（用F表示向前翻轉1次），可以向后翻轉（用B表示向右翻轉1次），可以逆時針旋轉（用A表示逆時針旋轉90度），可以順時針旋轉（用C表示逆時針旋轉90度），現(xiàn)從初始狀態(tài)開始，根據輸入的動作序列，計算得到最終的狀態(tài)。

輸入描述：

初始狀態(tài)為：123456

輸入只包含LRFBAC的字母序列，最大長度為50，可重復

輸出描述：輸出最終狀態(tài)

輸入例子:RA

輸出例子：436512

代碼如下：

import java.util.Scanner;
public class shaizi {
public static void main(String[] args) {
Scanner scan = new Scanner(System.in);
String [] str_array = {“1”,”2”,”3”,”4”,”5”,”6”};
    String s = scan.nextLine();
    String [] s1 = s.split("");
    int len = s.length();
    for(int i = 0 ; i< s1.length;i++)
    {
        String ss = s1[i];
        rv(str_array,ss);
    }
    int t = 0;
    for( int i = 0; i <str_array.length;i++)
    {
        t = t*10 +Integer.valueOf(str_array[i]);
    }
    System.out.println(t);
}
static void rv(String [] str_array,String s)
{
    switch(s) {
        case "L":
            change(str_array,0,5);
            change(str_array,1,4);
            change(str_array,0,1);
            break;
        case "R":
            change(str_array,0,4);
            change(str_array,1,5);
            change(str_array,0,1);
            break;
        case "F":
            change(str_array,2,5);
            change(str_array,3,4);
            change(str_array,2,3);
            break;
        case "B":
            change(str_array,2,4);
            change(str_array,3,5);
            change(str_array,2,3);
            break;
        case "A":
            change(str_array,0,2);
            change(str_array,1,3);
            change(str_array,0,1);
            break;
        case "C":
            change(str_array,0,3);
            change(str_array,1,2);
            change(str_array,0,1);
            break;
        default:
            break;
    }
}
static void change(String [] str_array,int a,int b)
{
    String temp = str_array[a];
    str_array[a] = str_array[b];
    str_array[b] = temp;
}
}

如果OJ上機測試過了的話，hr會告訴你進行下面的面試，就是hr微信遠程視頻面試了，hr遠程面試開始談薪資，談離職原因，談職業(yè)發(fā)展，談家庭構成，基本的定級和大概的薪酬，這些一般稍微高一點要，事先了解下華為薪酬機制哈，比如14，15，16等級的基本薪資和績效的整體情況，月薪談不妥可以談年薪（ps:注意談你之前單位薪資的時候最好真實，不要和說的差太多）。

與此同時要做個性格測試在線測試，一共104道題目，在25分鐘左右做完，注意回答問題的一致性（題目中有些重復問題會測你的一致性），以及積極性，抗壓能力等。

這時還有一個綜合面試，一般不會卡你，基本就是定定薪資聊聊天談談職業(yè)發(fā)展，還會幫你做一些職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，這時基本就大功告成，可以基本恭喜你去菊廠搬磚了（后面就是等待政審和體檢了，要是這個沒過，那····sorry，就愛莫能助了）。

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