終于等來騰訊的面試。

4.3號 機試

機試包括選擇（30多）、簡答（2題）、編程（2）。選擇和簡答編程分別一小時，選擇題考的比較廣，概率、Linux 、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等各個方面，
自我感覺比?？途W(wǎng)題有深度和難度，不是那種一看就知道結(jié)果的問題，而且都是多選題（這點比較坑），
從面試的整體過來來看，無論筆試還是面試騰訊都注重廣度和深度，也就是技術(shù)實力。

4.12

接到13號面試的通知，地點安排在某星級酒店，逼格甚高，承包一個宴會廳，面試官在不同的樓層房間里，標(biāo)間。
騰訊面試官給我的感覺是不像碼農(nóng)的技術(shù)碼農(nóng)，穿著時尚，非標(biāo)準(zhǔn)工科男形象，由于我是第一個面試，可能時間比較久，持續(xù)一個小時時間。
進門以后，面試官把簡歷整體掃描一遍，接著開始面試，首先從c＋＋語言特性問題，
一問你對c＋＋的語言特性有怎樣的認識，balaba一堆，
二問多態(tài)特性有什么用？有沒有用過多態(tài)特性，
三問多態(tài)怎么實現(xiàn)的？
四問虛函數(shù)是怎么實現(xiàn)的？
五問虛函數(shù)指針有幾個？
六問虛函數(shù)表存在哪里？
七問有沒有遇到過使用虛函數(shù)程序宕掉的情況？為什么宕機？
八問memset初始化類對象會出現(xiàn)什么情況？
九問如何調(diào)試程序？有沒有使用過core文件調(diào)試程序？
十問什么情況下引起程序宕機？
十一問對于大型程序，正在運行，且不可停止檢錯，有個邏輯錯誤，運行幾萬次才會復(fù)現(xiàn)一次，怎么找出這個邏輯錯誤？
十二問設(shè)計模式幾個原則是什么意思？
十三問網(wǎng)絡(luò)通信TCP UDP 如何選擇？
十四問TCP出現(xiàn)粘包怎么處理？自己使用中有沒有出現(xiàn)過粘包的現(xiàn)象？
十五問多線程編程如何進行分線程？
十六問網(wǎng)絡(luò)編程模型區(qū)別
十七問如何學(xué)習(xí)的？看過哪些書？通過什么途徑學(xué)習(xí)？
十八問平時逛什么論壇？
十九問現(xiàn)場手寫代碼
二十問邏輯推理題。
整體面試下來，感覺面試官技術(shù)很深入（面試官很年輕），有些東西會的不一定能說上來，不會的更是不可能說上來，知識的深度和廣度同樣重要。
在這里強調(diào)一點是，當(dāng)時面試設(shè)計模式問到里氏替換原則，我的答案回答正確，但是面試官突然一句是不是說反了？在當(dāng)時的環(huán)境本能反應(yīng)肯定會認同他說的是對的，面試官一笑而過，
但是后來出來以后，證明我是對的，我意識到當(dāng)時是不是故意的提出疑問，考驗我的扎實程度。
還是一個自己挖的坑，最終把自己埋了的事情是，為了”強調(diào)”自己的自學(xué)能力，作死提出自己不是科班出身，然后就被面試官抓住把柄，一臉嫌棄的說才學(xué)兩年編程？

4.14 復(fù)試

初試整個一個小時下來，感覺基礎(chǔ)知識自己回答的還算不錯，但涉及到linux系統(tǒng)大型程序調(diào)試經(jīng)驗時還是有所欠缺，特別最后一作，感覺應(yīng)該與復(fù)試無關(guān)，但13號晚接到復(fù)試通知，
至此，已經(jīng)心滿意足，感覺已經(jīng)賺到，復(fù)試還是原來的酒店，只是人數(shù)明顯少了，換了一個很小的宴會廳。因為許多同學(xué)初試都會被問到項目，而我初試沒有問到項目，多次往項目上扯，
都被面試官無情的扯回來，所以在前一天很充分準(zhǔn)備了項目經(jīng)驗，然而，，，事實是：
來到面試官房間，也是一個看起來很年輕的面試官，但能感覺到技術(shù)氣息很濃厚，坐下來以后，遞交簡歷(其實初面面試官的材料他手里都有，包括我的簡歷)，一上來又是基礎(chǔ)，
(此處是重點)多態(tài)是什么？虛函數(shù)表存在哪里？(是不是很熟悉？對，初試時候沒有完全答對的問題，又被問了一遍，其實我有點心虛，回去以后我并沒有針對這個問題做總結(jié)，所以長點心吧)
上次答案是錯的，那么這次簡單分析一下?lián)Q一個答案，證明是對的，接下來又問，內(nèi)存中有幾份虛函數(shù)表？怎么分布的？懵逼狀態(tài)勉強回復(fù)，二問，客戶端往服務(wù)器端連續(xù)發(fā)送10個包，每個包100字節(jié)，
服務(wù)器端讀取一次，問讀到多少字節(jié)？為什么？這個問題同樣是對初試十四問的實際例子。接下來就是噩耗，三問邏輯題，(智商跟不上啊)，紙牌類游戲(后來從下一環(huán)節(jié)的面試知道，面試我的面試官是做游戲開發(fā)的，也就是說我應(yīng)該是被分到騰訊游戲了)
A，B兩個玩家
A、B的牌面都是 3 4 5 66 77 88
規(guī)則是 斗地主規(guī)則一樣，但是 對子不能拆開單出，A先出，問什么策略可以保證A穩(wěn)贏？給出策略。
博弈論？馬爾科夫鏈？心中一萬種猜想，面試官倒是很耐心的，說這是邏輯題，提示A的行為都會導(dǎo)致B產(chǎn)生相應(yīng)的行為？而B的行為又直接導(dǎo)致A的輸贏？結(jié)果是退到二十分鐘也沒有推倒出來，現(xiàn)在想想應(yīng)該是馬爾科夫鏈問題，但是至今不知道答案是什么？
說實話此時有點緊張，面試官安慰說，沒關(guān)系的，很少人能推倒出答案。四問,源碼?。?！源碼！??！接下來面試官遞給我筆記本電腦，展示一段代碼，沒用過的電腦，沒用過的IDE，簡單教我?guī)讉€操作，
然后說，這里是一個完整的工程(這句話有兩個含義： 一，這個工程文件是完整的，可以編譯運行的，二是 代碼量真的是超級大)，這里是主函數(shù)，你來閱讀源碼，并盡可能的告訴有更多的信息.
接下來就是一段沉寂，面試官就坐在旁邊看著你，而你在看著源碼，時不時內(nèi)心還要注意面試官的舉動，加上上一個問題沒有回答上來，可想當(dāng)時的壓力有多大，看了二十分鐘后，
簡單匯報自己的結(jié)果，實現(xiàn)的功能應(yīng)該是游戲換場景的功能，其中是各種綜合，單例模式、命令模式、觀察者模式，類模板，繼承、多態(tài)、函數(shù)指針 嵌套使用。接下來繼續(xù)問，指了一個語句，(函數(shù)指針調(diào)用函數(shù))，問這個函數(shù)最終執(zhí)行到哪里？
上一個問題的回答面試官并沒有給出明確的對錯，心里很是沒有底，然后這個問題已經(jīng)忘我狀態(tài)(腦袋完全沒有一點邏輯可言)，然后就按部就班的一步步向下走，最終死胡同是進入到類模板中，此類模板又繼承自一個類，
然后進行不下去，面試官倒是很好，在這過程中一直很耐心的給提示給指導(dǎo)，給出提示找到這個類模板的一個實現(xiàn)就找到結(jié)果了，再一次提示所有的源碼都在這個工程里(這個提示很重要，然而我并沒有意識到)，就這樣持續(xù)了很久，無疾而終，
面試大概持續(xù)一個小時20分鐘，面試結(jié)束，自己的面試表現(xiàn)能知道肯定沒戲，就讓面試官給個評價，很中肯，基礎(chǔ)不錯很扎實，但是閱讀代碼能力很欠缺，尤其復(fù)雜的代碼沒有一個完整的思路，需要加強。最后謝謝面試官的指導(dǎo)，離開。
出來以后才發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵所在，面試官一再提醒這是個完整的工程，也就是說可以編譯運行調(diào)試的，其實當(dāng)時最簡單的方式是設(shè)置斷點，單步執(zhí)行，是肯定可以找到程序運行到哪里的，這也算是一個教訓(xùn)。
 

總結(jié)：

1.面試的失利終歸是自身實力不夠，平時閱讀代碼量太少，其實面試官已經(jīng)做了很大的指導(dǎo)。
2.心理素質(zhì)太差，遇到一個不會的問題容易慌張，終究是太看重這個面試，面試其他XX公司時，完全抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去，反而表現(xiàn)的很好，所以心態(tài)要端正。
3.針對面試崗位準(zhǔn)備相應(yīng)的技能，一面面試官給的建議，報后臺就一定要會多線程、linux、網(wǎng)絡(luò)編程。
4.基礎(chǔ)一定要扎實、深入，知其然知其所以然。
5.非典型互聯(lián)網(wǎng)公司注重你的是業(yè)務(wù)能力，也就是看重你整個系統(tǒng)實現(xiàn)的思路，并不看重你對某一技術(shù)特別的深入，只要你會用，而且基本原理知道；互聯(lián)網(wǎng)公司看重你的技術(shù)深度，因為在大系統(tǒng)中每個人都是一顆螺絲釘，干著自己的精通的工作。
至此，止步。有失落，但沒有難過?？v是煙霧繚繞，我必奮然前行。

最新評論