歷史數(shù)據(jù)

• 昨天開盤價
  $0
• 昨天最高
  $0.00010845
• 30天最高
  $0.00010845
• 歷史最高
  $0.3691516583
• 昨天收盤價
  $0
• 昨天最低
  $0.00010845
• 30天最低
  $0.00010845
• 歷史最低
  $0.0000318
• 昨天成交額
  $0
• 7天最高
  $0.00010845
• 90天最高
  $0.00010931
• ATH跌幅
  -100.00%
• 昨天漲跌幅
  +0.0%
• 7天最低
  $0.00010845
• 90天最低
  $0.00010851

SSC年度歷史最高 ($)

• 1月
  2月
  3月
  4月
  5月
  6月
  7月
  8月
  9月
  10月
  11月
  12月
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• 2023
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• 2022
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• 2021
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SSC歷史數(shù)據(jù) ($)

• 日期
  開盤價($)
  最高價($)
  最低價($)
  收盤價($)
  24H額($)
  市值($)
• 2025-06-19
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• 2025-06-15
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• 2025-06-08
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• 2025-06-04
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• 2025-06-03
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• 2025-06-02
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• 2025-06-01
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SSC簡介

• 首次發(fā)行時間
  2018-01-20
• 首日開盤價
  $0.1
• 眾籌價格
  $0.1000
• 投資回報投資回報率=（當前幣價-首日開盤價）/首日開盤價*100%,如該幣種有眾籌價格時，優(yōu)先計算：投資回報率=（當前幣價-眾籌價格）/眾籌價格*100%
  +0.0%
• 歷史最高
  $0.37（2018-01-07）
• 歷史最低
  $0（2020-03-17）
• 首次發(fā)行方式
  --
• 所屬公鏈
  --
• 最大供應(yīng)量指該代幣在其生命周期內(nèi)可能存在的最大數(shù)量(包括被銷毀的)
  1,000,000,000.00 SSC
• 最大供應(yīng)市值最大供應(yīng)市值=最大供應(yīng)量 × 當前幣種價格,該數(shù)據(jù)將跟隨幣種當前價格波動而變化
  $0
• 當前供應(yīng)量指該代幣目前存在的所有代幣數(shù)量(包括被鎖定的)
  1,000,000,000.00 SSC
• 當前供應(yīng)市值當前供應(yīng)市值=當前供應(yīng)量×當前幣種價格，該數(shù)據(jù)將跟隨幣種當前價格波動而變化
  $0
• 流通量流通總量：指該代幣目前在市場上實際流通的代幣總量。
  300,000,000.00 SSC
• 流通市值流通市值=當前流通量×當前幣種價格，該數(shù)據(jù)將跟隨幣種當前價格波動而變化
  --
• 流通率流通率=（流通總量/最大供應(yīng)量 ）*100%
  30.00%
• 流通占全球總市值全球總市值占比=（該幣種的流通市值/已收錄到非小號上的所有幣種市值）*100%
  --
• 上架交易所
  0家
• 持幣地址數(shù)指已記錄在該幣種的區(qū)塊鏈瀏覽器上的非零地址數(shù)(持幣地址里的幣種數(shù)量不為0),同一用戶可有多個持幣地址
  數(shù)據(jù)待采集
• 簡介

  SelfSell平臺基于人力資本投資理論，實現(xiàn)低成本的個人募資，并應(yīng)用于自身的教育、培訓(xùn)、身心健康等領(lǐng)域。SSC（SelfSell Coin）為個人用戶提供代幣發(fā)行服務(wù)等系統(tǒng)化解決方案，包括代幣發(fā)行、上交易所和其他設(shè)備支持，如個人信用評級模型和風(fēng)險評估模型。

  項目愿景

  
  SelfSell它想做的就是讓這些有潛力的人能夠有機會在沒有經(jīng)濟來源的時候，可以獲得追求自己夢想的機會。

  SelfSell試圖提供一個平臺，這個平臺就像是納斯達克，上面上市了很多基于個人的價值資產(chǎn)，而SelfSell本身就是以個人價值為資產(chǎn)的納斯達克，它想幫助每個有潛力的人都可以完成自己的“IPO“。

  項目亮點

  
  SelfSell是基于一個以人為資產(chǎn)的納斯達克。是一個聯(lián)通現(xiàn)在與未來的項目，SelfSell從未來獲取資源到現(xiàn)在，通過出讓未來收入的一部分把它直接變現(xiàn)，放到現(xiàn)在來，利用這些資源放大人生的價值，實現(xiàn)額外的價值產(chǎn)出，再把它回歸到未來中間去，并且在未來的漫漫時間長河中，逐步的點滴的去歸還當時投資的這部分資源。SelfSell將建立一個供個人進行IPO的平臺，把“人的價值”做為可交易的資產(chǎn)，幫助世界上每個人做IPO，實現(xiàn)個人的未來收益在現(xiàn)階段進行折現(xiàn)和流通，幫助每個人在現(xiàn)階段獲取更多的資源，提升自身未來發(fā)展的空間。

  應(yīng)用場景

  
  1.基本運作模式

  SelfSell的運作模式跟普通的企業(yè)資產(chǎn)上市有部分類似，都是需要完成審核之后進入平臺，但會更簡單。

  首先從被投資人，比如一個剛剛考上北京大學(xué)的同學(xué)，或者在音樂上有天賦年輕人，只要對自己的未來充滿希望，認為自己的未來有價值，同時又需要資金的支持來完成自己的夢想，那么，TA可以聯(lián)系SelfSell團隊，向團隊提供基本信息，尤其是涉及到個人價值潛能的信息。但這還不能進入市場進行價值流通。TA還需要回答投資人的問題，并獲得足夠的支持度，支持度是選票。達到一定的標準，TA才能進入募幣過程，才能發(fā)行個人代幣。

  假如你是在網(wǎng)球上很有天賦的年輕人，對自己未來10年的收入估值在4000萬元，其中，你確定出售其中5%，也就是200萬元，發(fā)行價值200萬元 的SelfSell代幣，在二級市場上流通，由初始投資人和二級市場投資人購買代幣。代幣被購買之后，被投資人獲得了200萬元的融資。此后，被投資人需要在未來的基于區(qū)塊鏈的合約期間內(nèi)，每年給投資人年收入的5%作為作為回報。

  SelfSell平臺每人最多發(fā)行100萬個代幣，所有個人代幣都是區(qū)塊鏈的合約資產(chǎn)。被投資的人確定自己不高于5%的個人收入比例購買區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)并存入合約，合約通過個人代幣持有人的比例對投資人進行分紅。

  其次從投資人角度，通過SelfSell平臺，可以瀏覽所有有潛力的人才，可以看到他們的各種細節(jié)和特征，可以看到他們發(fā)展的潛力。投資人可以選擇自己喜歡的人才，然后投資。投資完之后，通過代幣化模式，在市場交易投資的收益權(quán)。

  因為有了隨時可以退出和交易，實現(xiàn)了個人價值的流通，同時也因為流通達成了價值的均衡。對一位有潛力的人的早期投資，到了后期可會變得越來越有價值。這也是考驗早期伯樂的眼光。

  到了二級市場，其他投資人可以同時支持多位年輕人。也許未來的某位足球明星或娛樂明星、創(chuàng)業(yè)大咖是自己曾經(jīng)資助并發(fā)展起來的。不僅有經(jīng)濟回報，也有社會成就感回報。

  2. 讓投資人和被投資人都有足夠的動力

  被投資人急需資金來支持自己的夢想，但又不用擔心還貸的重負，它只是把其中一部分未來收益權(quán)進行變現(xiàn)。所以，從一開始，被投資的人才，無須做任何抵押，也沒有繁瑣的審核，同時由于還款的周期很長，也不存在太大壓力，只需返還收入的5%及以下的比例，不用擔心對生活造成太大壓力。另外，也不用提前歸還費用。

  這樣，可以給被投資人較充裕的時間來消化自己融資后的負擔。而對投資人來說，他相當于獲得了定期收益，如果需要變現(xiàn)，也可以隨時交易出去。另外，也是考驗自己的眼光，一旦支持了一位有潛力的人才，也能帶來較高的回報和社會收益。這其實跟早期的創(chuàng)投也有些類似。

  3.SelfSell兩大難點的解決

  SelfSell概念上雖然不復(fù)雜，但要做到好，有兩個難點：一是如何給個人價值進行合理估值。二是如何保證被投資人后續(xù)按照合約回報投資人。

  如果個人價值估值過高，那么投資人投資的意愿就低，沒有高回報的鼓勵，SelfSell平臺的循環(huán)就很難發(fā)展起來，如果個人估值太低，雖然投資人后續(xù)有了好的回報，但對于被投資人來說，又不合適。所以，合適的估值對于投資人和被投資人來說，都很重要。

  SelfSell對于個人價值估值方面，作為平臺，SelfSell并不提供明確的估值。首先它會以市場定價反饋開始探索，會披露更多個人信息和背景。比如該人才的教育背景、未來要從事或正在從事行業(yè)的薪資情況、周圍人的匿名評價、自愿前提下的心理評測等，通過全方面考察，投資人獲得對被投資人對象未來收入水平的預(yù)期，并在此基礎(chǔ)上做出自己的估值決策。比如一位名牌大學(xué)的畢業(yè)生，進入了一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔任產(chǎn)品經(jīng)理，年薪達到20萬元，通過各種資料展示出這位年輕人很有潛力，未來可能有機會成為一位產(chǎn)品大牛，有機會年薪達到200萬元以上，按照10年的合約期，預(yù)計未來估值可以達到2000萬元，如果他出讓5%的未來收益權(quán)，那么也就是100萬元。如果他發(fā)展非常好，在5年后創(chuàng)業(yè)成功或者成為產(chǎn)品高管，最后年收入超過500萬元，在合約期間，總收入達到了6000萬元，那么，投資人將至少有幾倍收益。但，如果他未來10年的總收入只有1000萬元，那么投資人將會有一定的損失。不過，不僅僅是收益權(quán)的價值，收益權(quán)還可以通過二級市場的流通實現(xiàn)更高的溢價，這樣可能會出現(xiàn)一部分有潛力人才發(fā)行的代幣價值被高估的情況，也有部分人通過二級市場的流通獲益，而不是通過被投資人的收入來獲益。

  估值模型會隨著市場的完善逐步發(fā)展起來，因為有了可供參考的對象。當樣本足夠多時候，可以把職業(yè)背景、教育背景、所在行業(yè)的收入、家庭背景、個人特點等不同因子綜合考慮起來，形成估值等初步模型，可以給投資人一定的參考。但最終的估值還是由市場來做決定，尤其是二級市場來決定，最后會形成一個均衡的狀態(tài)。

  在市場上，可能會存在這種情況，有的被投資人，在自己有收入的時候，為了減少對投資人的回報，可能會刻意降低自己的收入，甚至不遵守合約。這里就涉及到了風(fēng)險控制。這個也是所有投資人首要關(guān)心的問題。

  SelfSell的解決方案是從多個角度進行入手，不單純是控制，而是考慮到了各方面的利益和可承受能力。

  首先，SelfSell平臺上被投資人未來收入的一定比例會作為回報，而這個比例不超過5%，也就是說5%是上限。5%在一個人的收入中，占比不至于對生活質(zhì)量產(chǎn)生大的影響，從意愿上降低違約可能性。

  其次，SelfSell早期系統(tǒng)啟動時，對融資意愿者進行背景調(diào)查，包括個人職業(yè)、職務(wù)、教育背景、社交背景等多個維度進行評估，得出一個風(fēng)控的基礎(chǔ)模型，來評估個人的違約概率。在這個過程中，也會逐步建立個人信用體系的模型。

  再次，風(fēng)控策略的優(yōu)化。SelfSell平臺對不同群體采用不同的模式。比如名牌大學(xué)MBA畢業(yè)生可能會很在意職場信用。連續(xù)創(chuàng)造者也很在意后續(xù)的圈子信用。類似于這樣的群體，對于信用的重視度較高，不值得為最高不超過5%的收入比例違約。而有些資料不全的潛力對象，則可以通過與當?shù)氐纳鐓^(qū)或機構(gòu)合作。此外，SelfSell還計劃與第三方征信機構(gòu)、銀行、金融機構(gòu)等合作，實現(xiàn)信息共享，對失信人進行公示和懲戒。

  從這個角度，SelfSell未來在實踐中會形成自己的風(fēng)控體系。

  另外，還有一個大家關(guān)注的問題，就是關(guān)于SelfSell平臺針對個人發(fā)布代幣的模式是否合規(guī)。據(jù)SelfSell團隊向藍狐介紹，SelfSell平臺上發(fā)布的個人代幣，屬于收入共享模式，跟貸款、資產(chǎn)、證券存在不同，是一個在一定期限內(nèi)與投資者共享收入的模式。SelfSell律師團隊研究后認定在產(chǎn)品落地的主要國家，這樣的收入共享模式，不被認定為證券。

  
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  https://www.qukuaiwang.com.cn/szhb/2777.html###

  
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相關(guān)鏈接

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代幣分配

• 分配情況
  數(shù)量（SSC）
  占比
  說明
• 團隊/合作伙伴/貢獻者
  --
  40%
  未說明
• 基金會
  --
  20%
  未說明

挖礦信息

• 核心算法
  DPoS

團隊信息

Yuan Li

創(chuàng)始人

在北京大學(xué)學(xué)習(xí)期間，他帶領(lǐng)團隊深入探索并進行了大量實踐，以幫助年輕人實現(xiàn)夢想。ThinkYoung成立后，他帶領(lǐng)團隊贏得了中國區(qū)塊鏈創(chuàng)新大賽一等獎和區(qū)塊鏈開發(fā)大賽一等獎。懷著使用商業(yè)方式真正幫助年輕人的理想，他創(chuàng)立了SelfSell，這是一個個人資本化平臺，旨在重新定義和傳播人的價值。他的商業(yè)模式得到了中國Binary＆Goopal集團的大力支持，以及2011年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主，理性期望學(xué)校的負責(zé)人Thomas Sargent。

Ligong Liu

聯(lián)合創(chuàng)始人

他擁有超過10年的工作經(jīng)驗和海外教育背景。有數(shù)十種架構(gòu)和設(shè)計證明表明他在國際公司中的深入軟件設(shè)計和架構(gòu)師技能。他精通產(chǎn)品策略和業(yè)務(wù)敏銳技能，還精通領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊并提高收入。他在區(qū)塊鏈，系統(tǒng)管理，云計算和開源方面具有深厚的技術(shù)背景，在全球組織內(nèi)各個職能團隊之間的溝通和說服方面非常高效。