騰訊社招面試經(jīng)歷

電話面試

在某招聘APP投了騰訊一個C++后臺開發(fā)崗位后，收到電面邀請，時間是晚上7點半。當(dāng)時還沒下班，提前跑到辦公樓外面接電話。主要問了一些語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面的基礎(chǔ)知識，聊了將近50分鐘，然后就是通知周末去公司進(jìn)行現(xiàn)場面試。下面是具體的面試題目。

1、free()函數(shù)入?yún)⑹且粋€void*指針，它是如何知道被指向的大小的？

2、查找二叉樹中第k小的元素？

3、數(shù)據(jù)庫為什么使用B樹作為存儲數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？

4、C++ lambda表達(dá)式的特性，什么情況下使用？

5、c/c++程序如何控制執(zhí)行到某個特定內(nèi)存地址？

6、二叉堆的維護(hù)？

7、LRU算法的實現(xiàn)？

8、C++虛函數(shù)表、函數(shù)重載、函數(shù)重寫（override）特性？

9、C++智能指針特性、右值特性、正則表達(dá)式、map、unorder_map？

10、C++對象內(nèi)存布局？

11、C++ new和c語言的malloc的區(qū)別？

12、linux網(wǎng)絡(luò)編程api（socket、bind、listen、accept、close、connect）

13、C++程序的編譯過程？

14、什么是迭代器失效？

技術(shù)一面

1、介紹一下項目架構(gòu)，以及自己負(fù)責(zé)的模塊？
這個說得不好。因為本人畢業(yè)后在某通信設(shè)備公司工作，參與的項目都是已經(jīng)十分成熟、龐大的，整體的系統(tǒng)架構(gòu)復(fù)雜。當(dāng)時我往系統(tǒng)整體方向說，沒說明白，給面試官的感覺就是邏輯不清晰，沒有表達(dá)清楚項目架構(gòu)，以及自己在其中的工作部分。當(dāng)時就感覺自己沒戲了。

2、問了C++對象布局的一些東西，回答得還行，涉及到了虛函數(shù)指針、空對象的大小以及vector容器、三五法則。

3、接著面試官又問了一些C++模板方面的問題，比較深入的沒答上來。
先是給了三個重載函數(shù)（普通函數(shù)、函數(shù)模板、特例化的函數(shù)模板），根據(jù)入?yún)⒋_定調(diào)用的函數(shù)。這個比較基礎(chǔ)，答上來了。接著又問了類型萃取的問題，如何使用模板來判斷入?yún)⑹且粋€類對象指針，還是一個內(nèi)置類型指針。

4、最后面試官讓我說一下linux上socket編程的一些API，中途問了一些問題。因為本人工作基本沒涉及到這些，相關(guān)知識都是看書了解的，導(dǎo)致理解不深刻，面試官問的問題也答得不好。
最后，一面當(dāng)然沒過。

總得來說，自己的項目架構(gòu)和負(fù)責(zé)的工作一定要理解透徹，社招還是比較注重項目經(jīng)驗的。想象中的算法題居然沒有，可能是自己太菜，都沒撐到讓面試官出算法題~最后面試官跟我聊了一會，主要是指出自己的不足、以及需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的建議。哎，騰訊的面試體驗還是很不錯的，不愧是大廠，面試官也很Nice，不會刻意為難你。再繼續(xù)努力吧，下次還會再來的。

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