Ispolink(ISP)幣是什么?如何運作？ISP幣值得投資嗎？
科技行業(yè)正面臨著專業(yè)人才需求與供給之間的顯著不平衡，尤其是在區(qū)塊鏈領(lǐng)域。這種差距可能會抑制創(chuàng)新，因為公司難以高效地找到和招聘合適的人才。一個能夠簡化這一過程的平臺，使區(qū)塊鏈公司能夠輕松地與行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)人才建立聯(lián)系，對于促進(jìn)市場競爭力和推動行業(yè)增長至關(guān)重要。Ispolink 通過在技術(shù)招聘領(lǐng)域提供關(guān)鍵的連接，解決了這一挑戰(zhàn)。
什么是 Ispolink (ISP)?
Ispolink于2020年在保加利亞索非亞成立，作為應(yīng)對IT和區(qū)塊鏈就業(yè)市場供需差距不斷擴(kuò)大的戰(zhàn)略舉措。Ispolink由Emanuil Pavlov和Nikolay Pavlov領(lǐng)導(dǎo)，前者畢業(yè)于謝菲爾德大學(xué)，擁有扎實的區(qū)塊鏈分析和業(yè)務(wù)發(fā)展背景，后者是一名資深軟件工程師，擁有豐富的編程經(jīng)驗。Ispolink在簡化高科技人才招聘流程方面開創(chuàng)了獨特的市場定位。
到2021年4月，Ispolink通過兩輪融資籌集了160萬美元，為其發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。該平臺專為解決區(qū)塊鏈和軟件開發(fā)等高度技術(shù)性和快速發(fā)展的行業(yè)面臨的關(guān)鍵招聘挑戰(zhàn)而設(shè)計。區(qū)塊鏈開發(fā)者、云工程師和數(shù)據(jù)科學(xué)家等專業(yè)人才的需求持續(xù)超過供給，推動Ispolink不斷創(chuàng)新。
2024年對Ispolink來說是雄心勃勃的擴(kuò)展之年，推出了多個關(guān)鍵計劃：激勵測試網(wǎng)的啟動、主網(wǎng)的盛大揭幕，以及Ispoverse——一個邊玩邊賺的dApp的集成。這些進(jìn)展還包括修訂的代幣經(jīng)濟(jì)學(xué)和季度銷毀機(jī)制以提高價值，以及新的交易所上線以增加可訪問性。該年還專注于通過有針對性的增長活動來擴(kuò)大合作伙伴關(guān)系和增加用戶參與度，使Ispolink在彌合科技行業(yè)人才缺口方面處于領(lǐng)先地位。
Ispolink如何運作？核心技術(shù)與元宇宙辦公室
Ispolink通過利用以太坊區(qū)塊鏈的核心功能和Matic網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展性增強(qiáng)，正在革新區(qū)塊鏈招聘領(lǐng)域。以太坊的廣泛采用和強(qiáng)大功能使其成為Ispolink運營的理想基礎(chǔ)層。它不僅保障了交易的安全性，還支持平臺內(nèi)質(zhì)押和應(yīng)聘者憑證的鏈上詳細(xì)分析等高級功能，這對于在區(qū)塊鏈行業(yè)內(nèi)維持高水平的人才獲取和管理標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要。
為了應(yīng)對以太坊眾所周知的擴(kuò)展性問題，Ispolink引入了Matic網(wǎng)絡(luò)的Layer 2擴(kuò)展解決方案，大幅降低了交易成本并提高了交易速度，同時確保了用戶的去中心化和安全環(huán)境。Matic通過使用側(cè)鏈進(jìn)行鏈下計算、采用Plasma框架維護(hù)資產(chǎn)安全，以及利用去中心化的權(quán)益證明驗證者網(wǎng)絡(luò)，來實現(xiàn)擴(kuò)展性。該設(shè)置確保了Ispolink能夠高效處理大量交易，這對于一個旨在促進(jìn)全球就業(yè)交易的平臺來說是至關(guān)重要的功能。
來源: ispolink 白皮書
進(jìn)一步增強(qiáng)其核心技術(shù)堆棧，Ispolink利用先進(jìn)的自然語言處理 (NLP) 技術(shù)來自動篩選和解析簡歷。通過這種AI驅(qū)動的方法，該平臺能夠以前所未有的準(zhǔn)確性和速度將候選人與職位機(jī)會匹配，大大優(yōu)化了招聘流程。內(nèi)部AI算法分析職位要求和申請者數(shù)據(jù)，以實現(xiàn)無縫且有效的匹配，確保企業(yè)能夠輕松找到最合適的候選人。
AI的整合不僅限于匹配。Ispolink的機(jī)器學(xué)習(xí)算法經(jīng)過精細(xì)調(diào)校，可以根據(jù)個人技能和職位要求評估并排序職位相關(guān)性，顯示匹配率，幫助申請者評估職位適合度。此功能增強(qiáng)了用戶體驗，并提高了企業(yè)收到的申請質(zhì)量，從而提升了招聘過程的效率。
在用戶方面，Ispolink的Matic網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用確保所有平臺互動快速且成本效益高。這對于平臺內(nèi)的微交易、質(zhì)押高級功能以及參與社區(qū)活動等交易密集型操作尤其有利。Matic側(cè)鏈的使用提供了與中心化平臺相媲美的無縫體驗，同時保持了去中心化系統(tǒng)應(yīng)有的安全性和完整性。
Ispolink對這些先進(jìn)技術(shù)的使用表明其致力于提供一個安全、高效、用戶友好的平臺，以應(yīng)對區(qū)塊鏈就業(yè)市場的獨特需求。該平臺不僅促進(jìn)了高效的招聘流程，還通過通信交付圖 (CDG) 集成的多層加密方法，確保所有數(shù)據(jù)交互的安全和隱私。
隨著Ispolink的不斷發(fā)展，這些核心技術(shù)與元宇宙辦公室等新興創(chuàng)新的結(jié)合，將進(jìn)一步增強(qiáng)平臺的互動功能，為全球用戶提供更沉浸式和引人入勝的體驗。
Ispoverse：元宇宙辦公室
Ispolink推出了”Ispoverse”，一個旨在革新遠(yuǎn)程工作和虛擬協(xié)作的元宇宙辦公室空間。這個廣闊的數(shù)字環(huán)境融合了專業(yè)和休閑活動，既滿足了企業(yè)的需求，也適合個人專業(yè)人士。通過利用虛擬現(xiàn)實和區(qū)塊鏈技術(shù)的力量，Ispolink正在為企業(yè)在一個完全沉浸式環(huán)境中如何運作和互動設(shè)立新的標(biāo)準(zhǔn)。
Ispolink元宇宙辦公室的核心是可定制的虛擬總部。這些空間允許企業(yè)在數(shù)字世界中建立獨特的存在感，通過定制設(shè)計來展現(xiàn)其獨特的品牌形象。企業(yè)可以從基礎(chǔ)辦公環(huán)境到擁有定制內(nèi)部裝飾的精美總部進(jìn)行設(shè)置，這些裝飾與其品牌形象和標(biāo)志相匹配。這種靈活性有助于保持強(qiáng)烈的公司文化和社區(qū)感，對遠(yuǎn)程團(tuán)隊來說至關(guān)重要。
來源: ispolink.com
此外，Ispolink的元宇宙辦公室不僅僅是工作空間解決方案。它還包括用于舉辦大規(guī)模虛擬活動的設(shè)施，如黑客馬拉松、職業(yè)博覽會和會議，這些活動能夠在沒有物理地點物流限制的情況下吸引全球觀眾。這些活動是互動的工具，也是人才招聘和品牌推廣的強(qiáng)大平臺。
Ispoverse還具備游戲化的特點，將工作和社交活動融為一體。企業(yè)可以舉辦虛擬派對、團(tuán)隊建設(shè)活動和各種迷你游戲，使專業(yè)互動更加有趣和愉快。這些活動旨在促進(jìn)遠(yuǎn)程團(tuán)隊之間的緊密聯(lián)系，增強(qiáng)團(tuán)隊合作和員工滿意度。
對于那些希望在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出的企業(yè)，Ispolink的元宇宙辦公室在雇主品牌塑造方面具有顛覆性。能夠舉辦沉浸式活動和提供動態(tài)的工作環(huán)境，使公司展現(xiàn)出前瞻性和以員工為中心的形象，這對于全球頂尖人才來說越來越具吸引力。
Ispolink的元宇宙辦公室是一個綜合生態(tài)系統(tǒng)，支持提高生產(chǎn)力、培養(yǎng)社區(qū)感和提升品牌可見度。這種創(chuàng)新方法使企業(yè)能夠突破物理障礙，采用既靈活又引人入勝的未來工作模式。
Ispolink的應(yīng)用案例
Ispolink利用區(qū)塊鏈技術(shù)來簡化科技和區(qū)塊鏈行業(yè)的招聘和勞動力管理流程。作為一個先鋒平臺，它提供了獨特的解決方案，滿足數(shù)字時代現(xiàn)代企業(yè)和求職者的具體需求。
- 全球人才招聘：Ispolink使企業(yè)能夠在沒有地理限制的情況下全球范圍內(nèi)尋找和招聘頂級科技人才。該平臺通過先進(jìn)的匹配算法高效地將雇主與最合適的候選人連接起來，簡化了招聘流程，縮短了招聘時間。
- 職業(yè)發(fā)展與流動性：Ispolink不僅幫助專業(yè)人士找工作，還提供了持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的工具。通過與教育平臺的合作以及獲取全球職業(yè)機(jī)會，用戶可以提升技能并在區(qū)塊鏈和科技領(lǐng)域推進(jìn)職業(yè)發(fā)展。
- 去中心化勞動力解決方案：Ispolink的元宇宙辦公室為遠(yuǎn)程工作和團(tuán)隊協(xié)作引入了一種新穎的方法。企業(yè)可以建立虛擬辦公室，在一個動態(tài)且沉浸式的環(huán)境中讓員工互動，這有助于保持公司文化并改善遠(yuǎn)程設(shè)置中的團(tuán)隊凝聚力。該功能對虛擬會議、團(tuán)隊建設(shè)活動和大規(guī)模企業(yè)活動特別有利。
Ispolink的主要特點
Ispolink利用先進(jìn)的區(qū)塊鏈技術(shù)和人工智能來革新招聘流程。它通過創(chuàng)新的簡歷解析和強(qiáng)大的機(jī)器學(xué)習(xí)匹配算法，無縫地將公司與頂級科技人才連接起來，確保精準(zhǔn)匹配。
AI驅(qū)動的招聘優(yōu)化
Ispolink利用先進(jìn)的人工智能技術(shù)來改變傳統(tǒng)的招聘流程。通過自動解析簡歷，AI提取并分析候選人信息，將其無縫集成到匹配算法中，從而確保職位與候選人的精準(zhǔn)對接。此外，Ispolink的AI通過評估以往成功的招聘案例來預(yù)測潛在候選人。例如，如果Google通過Ispolink招聘了一名Java開發(fā)者，該平臺可以在Amazon發(fā)布類似職位時推薦類似的候選人。這種復(fù)雜的方法顯著簡化了招聘流程，使招聘過程對雇主和求職者而言更加快速和高效。
視頻簡歷與機(jī)器學(xué)習(xí)匹配
Ispolink推出了視頻簡歷功能，允許候選人以獨特的方式展示他們的資格、熱情和個性。此工具使求職者能夠比傳統(tǒng)簡歷更動態(tài)地展示他們的溝通技巧和優(yōu)勢，為雇主提供更好的洞察，以評估潛在的匹配度。與此同時，Ispolink的機(jī)器學(xué)習(xí)匹配算法根據(jù)工作經(jīng)驗、技術(shù)棧和軟技能等詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化候選人選擇。該算法計算并顯示每位候選人的匹配率，從而促進(jìn)更有效和有針對性的招聘過程，使候選人與最合適的職位機(jī)會相匹配。
增強(qiáng)的候選人與雇主互動
Ispolink的公司頁面使企業(yè)能夠有效地傳達(dá)其核心價值觀和文化，展示其成就和優(yōu)勢。這些可定制的頁面是雇主品牌塑造的重要工具，為潛在候選人提供了對組織的全面了解。此外，Ispolink通過消除等待時間和不確定性來革新候選人反饋。平臺的即時反饋功能確保所有候選人能夠及時獲得申請狀態(tài)更新，通過在整個招聘過程中保持互動和認(rèn)可，提升了整體候選人體驗。
區(qū)塊鏈集成與驗證
Ispolink在其核心平臺內(nèi)集成了基于區(qū)塊鏈的支付系統(tǒng)，創(chuàng)建了一個安全的交易和服務(wù)購買環(huán)境。該系統(tǒng)使用原生ERC20代幣ISP，為招聘市場提供了用戶友好的競爭優(yōu)勢。此外，Ispolink通過區(qū)塊鏈技術(shù)驗證教育資質(zhì)，以應(yīng)對簡歷造假的挑戰(zhàn)。這一驗證過程與教育機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行，確保資格的真實性，建立雇主與潛在雇員之間的信任，從而提高招聘過程的可靠性和完整性。
什么是 ISP 代幣?
ISP代幣為Ispolink平臺提供支持，該平臺通過區(qū)塊鏈促進(jìn)全球科技招聘和勞動力管理。其總供應(yīng)量為100億個，其中2.75億個（27.5%）已在流通中（截至2024年8月）。
ISP幣是Ispolink平臺的核心ERC20功能代幣，基于以太坊區(qū)塊鏈運行，專注于促進(jìn)專門的科技招聘生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的交易。其主要功能是作為中介，促進(jìn)區(qū)塊鏈和科技行業(yè)的求職者與雇主之間的無縫互動。作為不可退款的功能代幣，ISP對于訪問各種平臺服務(wù)至關(guān)重要，包括職位發(fā)布、簡歷訪問和增強(qiáng)的招聘工具，確保各方之間的高效去中心化互動。
ISP的實施與Ispolink平臺的運營緊密集成，強(qiáng)調(diào)其非公共性質(zhì)，即不用于一般商業(yè)活動，而是嚴(yán)格限于Ispolink環(huán)境中。這一特性突顯了其功能：通過社會挖掘等活動激勵用戶參與平臺，用戶通過賬戶創(chuàng)建、推薦和個人資料完成等互動賺取代幣。
進(jìn)一步區(qū)分的是，ISP支撐了Ispolink平臺的經(jīng)濟(jì)模型，獎勵積極參與和維持生態(tài)系統(tǒng)的用戶，與平臺創(chuàng)建對所有參與者有利機(jī)會的目標(biāo)一致。它作為平臺治理的關(guān)鍵組成部分，允許用戶使用ISP進(jìn)行內(nèi)部服務(wù)，并通過支付交易費用給資源提供者，維護(hù)平臺的操作完整性。
以下是ISP代幣的分配情況：
- 生態(tài)系統(tǒng)：40%
- 市場營銷：19%
- 團(tuán)隊：15%
- 種子輪銷售：9%
- 流動性：5.13%
- 顧問：5%
- 私人銷售：3%
- 戰(zhàn)略銷售：2%
- 公開銷售：1.88%
來源: ispolink 白皮書
該代幣不僅通過直接激勵推動用戶參與，還支持平臺的更廣泛使命，即簡化科技行業(yè)的招聘流程，確保雇主和潛在員工能夠比傳統(tǒng)方法更有效地連接。
ISP值得投資嗎？
Ispolink通過區(qū)塊鏈和人工智能簡化科技招聘流程的舉措可能顯著減少招聘挑戰(zhàn)，使其在科技行業(yè)的快速擴(kuò)展中具有吸引力。然而，該項目對先進(jìn)技術(shù)和區(qū)塊鏈的高度依賴可能構(gòu)成采用障礙，特別是在對區(qū)塊鏈應(yīng)用的實用性和安全性不太熟悉或持懷疑態(tài)度的行業(yè)，這可能限制其市場覆蓋范圍。
如何擁有 ISP?
要持有ISP代幣，您可以使用中心化加密貨幣交易所的服務(wù)。首先，創(chuàng)建一個Gate.io賬戶，并完成驗證和資金充值。然后，您就可以按照步驟購買ISP代幣。
Ispolink的新聞
在Ispolink官方博客發(fā)布的當(dāng)前年初，Starship Genesis活動標(biāo)志著GameFi平臺的一個激動人心的新階段。該計劃為活躍參與者推出了獨家Genesis NFTs，豐富了Ispolink生態(tài)系統(tǒng)。隨著Ispolink接近主網(wǎng)發(fā)布，它承諾為Web3開發(fā)者提供一個游戲化的路徑，計劃中的合作伙伴關(guān)系和任務(wù)旨在擴(kuò)展他們在行業(yè)中的技能和網(wǎng)絡(luò)，使Ispolink成為區(qū)塊鏈人才發(fā)展的重要中心。
相關(guān)參考
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