以太坊基金會(huì)正式宣布組織結(jié)構(gòu)調(diào)整詳解！V神續(xù)任技術(shù)核心顧問
以太坊基金會(huì)(Ethereum Foundation,EF)于4/28正式宣布組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，確立「雙執(zhí)行董事」與「總裁協(xié)調(diào)」的管理制度，并同步公開董事會(huì)組成與管理層任務(wù)分工。身為共同創(chuàng)辦人之一的Vitalik Buterin雖未擔(dān)任行政職位，但仍以技術(shù)領(lǐng)袖留任。
新任雙執(zhí)行董事領(lǐng)軍，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略與執(zhí)行并重
EF表示，新任兩位「共同執(zhí)行董事」(Co-Executive Directors)將主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃與日常營(yíng)運(yùn)推進(jìn)，并與其他管理團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。
王筱維(Hsiao-Wei Wang)：同時(shí)擔(dān)任董事與執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)組織溝通、內(nèi)外部橋梁，具備研究背景與深厚歷史了解
Tomasz K.Stańczak：來(lái)自Nethermind，也有創(chuàng)投經(jīng)驗(yàn)，未來(lái)2年將以共同執(zhí)行長(zhǎng)的身分來(lái)協(xié)助推動(dòng)EF的戰(zhàn)略調(diào)整與技術(shù)演進(jìn)。
EF認(rèn)為，這樣「互補(bǔ)式的雙人領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)」能在目前生態(tài)系快速演進(jìn)之際，提供更有彈性的決策與執(zhí)行力。
管理層任務(wù)分工清楚，強(qiáng)調(diào)溝通與策略落地
除了兩位共同執(zhí)行董事，EF也公布其他核心管理成員的職責(zé)范圍：
Bastian Aue：專注組織策略、人員招募與內(nèi)部訓(xùn)練
Josh Stark：負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行、行銷傳播與內(nèi)外溝通
EF表示，未來(lái)這些管理成員將定期與社群分享計(jì)劃與進(jìn)展，加強(qiáng)公開透明。
EF董事會(huì)結(jié)構(gòu)像是「安全理事會(huì)」，掌控大方向與價(jià)值監(jiān)督
EF形容董事會(huì)就像「安全理事會(huì)」，其主要任務(wù)是保障組織的愿景與價(jià)值，確保各項(xiàng)高層決策與以太坊理念一致，并負(fù)責(zé)執(zhí)行董事的人事任命與解任?，F(xiàn)任董事會(huì)成員如下：
Vitalik Buterin：持續(xù)提供技術(shù)與思想層面的方向建議
Aya Miyaguchi：主導(dǎo)外部關(guān)系、與董事會(huì)共同設(shè)定基金會(huì)愿景
Patrick Storchenegger：基金會(huì)的瑞士法律顧問，負(fù)責(zé)合規(guī)事項(xiàng)
Hsiao-Wei Wang：同時(shí)身兼董事與執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事會(huì)與管理層溝通
EF提到，未來(lái)也將進(jìn)一步強(qiáng)化董事會(huì)功能，以更完整地支持基金會(huì)的使命。
Tomasz任期暫訂兩年，專責(zé)推動(dòng)關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期
基金會(huì)特別說(shuō)明，Tomasz的共同執(zhí)行長(zhǎng)職務(wù)預(yù)計(jì)設(shè)定為「兩年任期」，利用他在社群與技術(shù)面的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助基金會(huì)推動(dòng)接下來(lái)幾年的重大發(fā)展機(jī)會(huì)。
他未來(lái)仍會(huì)保有部分對(duì)外角色(像是Nethermind相關(guān)職務(wù)與投資專案)，但基金會(huì)強(qiáng)調(diào)此安排已有共識(shí)，并不影響他在EF的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
以上就是以太坊基金會(huì)正式宣布組織結(jié)構(gòu)調(diào)整詳解！V神續(xù)任技術(shù)核心顧問的詳細(xì)內(nèi)容，更多關(guān)于EF也公布其他核心管理成員分析的資料請(qǐng)關(guān)注腳本之家其它相關(guān)文章！
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