簡(jiǎn)歷鏈(CVH)是什么幣?CVH幣官網(wǎng)總量和幣種概念介紹
Vitae(簡(jiǎn)稱CVH)是在以太坊平臺(tái)上發(fā)行的一種加密貨幣令牌。今天的CVH幣價(jià)格為$ 0.00029305,24小時(shí)交易量為$ 7.01。過(guò)去24小時(shí)內(nèi)價(jià)格不變。它的循環(huán)供應(yīng)為0個(gè)硬幣,最大供應(yīng)量為19億個(gè)硬幣。在諸如etherscan.io之類的區(qū)塊瀏覽器中瀏覽Curitaulum Vitae的地址和交易。
CVH幣基礎(chǔ)簡(jiǎn)介
基礎(chǔ)鏈:Ethereum
總量:1,900,000,000 CVH
最大供應(yīng)量:1,900,000,000 CVH
官網(wǎng):http://www.cvh.io/
簡(jiǎn)歷鏈(CVH)是什么幣?
Curriculum Vitae,中文名簡(jiǎn)歷鏈,簡(jiǎn)稱CVH,cvh幣價(jià)格,cvh數(shù)字幣curriculum vitae(簡(jiǎn)歷鏈)作為中國(guó)第一家創(chuàng)新的區(qū)塊鏈招聘、簡(jiǎn)歷認(rèn)證平臺(tái),繼承了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)在線招聘行業(yè)中的優(yōu)點(diǎn)但同時(shí)也克服了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)在線招聘中長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。
很多用人企業(yè)的招聘流程第一關(guān)就是建立篩選,我們俗稱“海選簡(jiǎn)歷”。比如一些國(guó)際化大企業(yè)的招聘,都會(huì)有數(shù)以千計(jì)的簡(jiǎn)歷鋪天蓋地 而來(lái)。但崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致很多簡(jiǎn)歷含有“水分”,使很多企業(yè)的招聘工作量加大,容易產(chǎn)生誤判,導(dǎo)致真正的人才沒(méi)有引進(jìn),從而使企業(yè)在 無(wú)形的損失?;蛘呤呛芏鄤?dòng)機(jī)不良的,頻繁跳槽的,有違法違紀(jì)的職員通過(guò)篡改簡(jiǎn)歷進(jìn)入到企業(yè)里面,對(duì)企業(yè)后續(xù)造成更大的損害。
而區(qū)塊鏈作為一種分布式總賬技術(shù),因其特有的公共可查詢,不可篡改,不可偽造等特點(diǎn)使其能夠?qū)崿F(xiàn)職員簡(jiǎn)歷的真實(shí)性,可查詢,不可篡改, 不可偽造。在未來(lái),區(qū)塊鏈將因其簡(jiǎn)潔且完美技術(shù)設(shè)計(jì),將重新定義招聘行業(yè)。而因?yàn)樵诤芏喾矫娲嬖谝欢ǖ钠鹾闲?區(qū)塊鏈技術(shù)和招聘行業(yè) 將具有很大的互補(bǔ)。簡(jiǎn)歷區(qū)塊鏈這種真實(shí)性模式也將快速發(fā)展,成為整個(gè)行業(yè)的重要組成部分,乃至最終顛覆整個(gè)傳統(tǒng)招聘行業(yè)。
行業(yè)前景:這是一個(gè)長(zhǎng)青行業(yè),類似吃飯和婚戀一樣,畢業(yè)后總是需要找工作的,這是一個(gè)永久的需求市場(chǎng)。而招聘市場(chǎng)需求必然是穩(wěn)步增 長(zhǎng),目前關(guān)鍵是競(jìng)爭(zhēng)格局,中國(guó)目前流行的招聘平臺(tái)都在進(jìn)行積極的改革,都在嘗試新興的模式,所以目前仍然是招聘市場(chǎng)大需求時(shí)期,中國(guó)偌 大的市場(chǎng)和需求在人們中巨大的差異,各個(gè)招聘平臺(tái)發(fā)展模式都有可能取得自己的地盤。
資源問(wèn)題:但最重要的目前來(lái)看,核心資源應(yīng)該是簡(jiǎn)歷。 到現(xiàn)在還沒(méi)出現(xiàn)美國(guó)linkedin或Facebook這種成熟的sns,仍然沒(méi)有可以取代簡(jiǎn)歷或價(jià)值超過(guò)簡(jiǎn)歷的核心資源。核心問(wèn)題:企業(yè),職位,人, 這三個(gè)東西都是非常難信息化的東西,可以說(shuō)所有的人才網(wǎng)站都在致力于將這三者深度挖掘并進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。隨著互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用在這幾年迅 猛發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)深深入植人們的生活當(dāng)中,網(wǎng)絡(luò)招聘作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中應(yīng)用最快的領(lǐng)域,也毫無(wú)疑問(wèn)地伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,繼 續(xù)保持未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)招聘主渠道的地位。
1、市場(chǎng)細(xì)分是未來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘主方向
網(wǎng)絡(luò)招聘蛋糕市場(chǎng)每年在不斷擴(kuò)大的同時(shí),也將繼續(xù)面臨歷來(lái)招聘行業(yè)一直要不斷改進(jìn)的老問(wèn)題,如何才能讓求職者找到更多的針對(duì)性的招聘信 息,而讓企業(yè)能結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)選擇合適的招聘渠道更精準(zhǔn)匹配地招到適合自己的人才,市場(chǎng)細(xì)分就能很好地解決這一問(wèn)題。
2、創(chuàng)新才是出路
創(chuàng)新成就輝煌適用于各行各業(yè),也包括網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)。但是正是由于多年來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域內(nèi)都沒(méi)什么大的創(chuàng)新,才導(dǎo)致了二強(qiáng)隕落,三國(guó)瓦解的 局面。網(wǎng)絡(luò)招聘模式亟待創(chuàng)新,突破瓶頸。創(chuàng)新不僅要在技術(shù)和產(chǎn)品上,也要在盈利模式上。
3、行業(yè)痛點(diǎn)
●簡(jiǎn)歷保密度差,誰(shuí)都可以任意下載簡(jiǎn)歷,容易造成投簡(jiǎn)歷方個(gè)人信息泄 露。
●簡(jiǎn)歷偽造的多,讓招聘方不能快速招聘,容易造成招聘方等企業(yè)重大損失。
●招聘方需要花大量金錢用在招聘工作上,
●而應(yīng)聘方需要花大量的時(shí)間在找工作上。
4、所示。 解決方案基于以太智能合約基礎(chǔ),我們希望結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用,構(gòu)建我們的簡(jiǎn)歷區(qū)塊鏈生態(tài)圈,我們會(huì)實(shí)現(xiàn)以下幾點(diǎn):
●實(shí)現(xiàn)職員簡(jiǎn)歷的真實(shí)性,可查詢,不可篡改,不可偽造。
●實(shí)現(xiàn)招聘方信息真實(shí)性,可查詢,不可篡改,不可偽造。
●實(shí)現(xiàn)招聘與應(yīng)聘信息相對(duì)稱,讓招聘方最快的速度招聘到最佳職員。
●實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘與招聘信息相對(duì)稱,讓應(yīng)聘者最快速找到適合自己的職位。在我們簡(jiǎn)歷區(qū)塊鏈系統(tǒng)中,我們將不在是一個(gè)普通的招聘市場(chǎng)平臺(tái),我們 將會(huì)是一個(gè)智能化系統(tǒng),分享鏈系統(tǒng)的多功能區(qū)塊鏈系統(tǒng),將會(huì)幫助所有的企業(yè)解決招聘難點(diǎn),幫助所有應(yīng)聘者解決找工作難點(diǎn)。傳統(tǒng)招聘行業(yè)。
CVH區(qū)塊鏈系統(tǒng)
簡(jiǎn)歷鏈系統(tǒng)主要有三個(gè)組成部分,它們分別是CVH,簡(jiǎn)歷鏈招聘平臺(tái)系統(tǒng),積分兌換系統(tǒng)。
CVH是如何被升值
所有招聘方在簡(jiǎn)歷鏈招聘平臺(tái)上充值人民幣兌換積分,所兌換積分用于招聘信息推廣,用于精準(zhǔn)招聘應(yīng)聘者等,在這個(gè)過(guò)程中,應(yīng)聘方將會(huì) 不斷得到積分,應(yīng)聘方可以憑積分兌換為CVH,因物價(jià)逐年上漲,貨幣逐年貶值,積分兌換CVH比例相對(duì)應(yīng)也會(huì)逐年上調(diào):
●2018年的積分兌換是:10個(gè)積分兌換1個(gè)CVH,
●2019年的積分兌換是:50個(gè)積分兌換1個(gè)CVH,
●2020年的積分兌換是:100個(gè)積分兌換1個(gè)CVH,招聘方在簡(jiǎn)歷鏈招聘平臺(tái)購(gòu)買積分價(jià)格是永久不變:1元= 1個(gè)積分,
例如:2018年招聘方是用10元買了10個(gè)積分的,那么1個(gè)CVH就是價(jià)值10元,
如果2020年招聘方是用100元買了100個(gè)積分的,那么1個(gè)CVH就是價(jià)值100元,
CVH是可以逆向兌換積分的,也就是說(shuō)2020年1個(gè)CVH可以兌換為100個(gè)積分在平臺(tái)上使用。
以上就是簡(jiǎn)歷鏈(CVH)是什么幣?CVH幣官網(wǎng)總量和幣種概念介紹的詳細(xì)內(nèi)容,更多關(guān)于CVH幣全面介紹的資料請(qǐng)關(guān)注腳本之家其它相關(guān)文章!
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