EXCEL花名冊怎么提取各月份離職統(tǒng)計表?

很多時候,企業(yè)由于人事人員更迭或因為人事系統(tǒng)不健全,導致往期月份數(shù)據丟失,尤其是離職數(shù)據分析更是人事數(shù)據中舉足輕重的內容之一。鑒于此,花名冊或類似EXCEL應用,依靠公式自動生成相關信息,可以盡量避免手工輸入和統(tǒng)計錯誤,同時可提高工作效率,實時掌握本期和往期即時數(shù)據信息。
假設我們在同一個工作薄中建了一張新的工作表“統(tǒng)計”,跨表統(tǒng)計。其中所有在職人員信息在工作表“總表”中,離職人員信息在工作表“離職”中。
1、在“統(tǒng)計”工作表中根據實際需要設計制作統(tǒng)計所需表格,如圖所示(可根據實際和需要設置所有月份的統(tǒng)計,包括可以提前設置好表格,比如筆者直接設置到2016年12月份)
備注:“離職人數(shù)”即所在月份離職人數(shù),占比即部門離職人數(shù)占月度離職總人數(shù)的比例;“在職”即被統(tǒng)計月份(如2014年8月)前入職的人員截至當前仍然在職的人員數(shù)量,“離職在職”即被統(tǒng)計月份在職但截至目前已經離職的人員數(shù)量,二者相加即為被統(tǒng)計月份的在職人員數(shù)量即“合計在職”。
2、選中C3單元格,輸入“=SUMPRODUCT((離職!D2:D5009=統(tǒng)計!C2)*(MONTH(離職!B2:B5009)=8)*(YEAR(離職!B2:B5009)=2014))”,回車即可直接生成總經理(部門)2014年8月份的離職人數(shù);依次在D3至L3單元格輸入對應公式,生成對應部門2014年8月份離職人數(shù);求和即為2014年8月份離職總人數(shù),占比則為當月部門離職人數(shù)除以當月離職總人數(shù)即可。
備注:“離職!D2:D5009=統(tǒng)計!C2”指的是“離職”工作表D列D2至D5009單元格中(5009為按照所需設置,設置較大數(shù)值,保障夠用即可)和“統(tǒng)計”工作表中C2單元格內容一致的,即部門為“總經理”的;“MONTH(離職!B2:B5009)=8”指的是“離職”工作表中B列B2到B5009單元格中離職月份為8月的,“YEAR(離職!B2:B5009)=2014”指的是離職月份為2014年的。三個條件的組合指的是離職表中總經理部門在2014年8月離職的人數(shù)。
3、選中C5單元格,輸入“=SUMPRODUCT((總表!B2:B4987=統(tǒng)計!C2)*(總表!L2:L4987<=DATE(2014,8,31)))“,回車即可直接生成總經理(部門)2014年8月截至現(xiàn)在依然在職人員;依次在D5至L5單元格輸入對應公式;求和即為2014年8月截至現(xiàn)在依然在職人員總數(shù)。
4、選中C6單元格,輸入“=SUMPRODUCT((離職!D2:D5009=統(tǒng)計!C2)*(離職!N2:N5009<=DATE(2014,8,31))*(離職!B2:B5009>=DATE(2014,8,31)))“,回車即可直接生成總經理(部門)2014年8月在職現(xiàn)已離職的人數(shù);依次在D6至L6單元格輸入對應公式;求和即為2014年8月在職現(xiàn)已離職的人員總數(shù)。
5、C5、C6求和即為總經理(部門)2014年8月在職人數(shù);依次類推可以得出各部門2014年8月在職人數(shù),求和即為單位2014年8月在職總人數(shù)。
6、當月部門離職率即為當月部門離職人數(shù)除以部門當月平均人數(shù)(上月末加本月底,求和后除以2即可)即可。
備注:因為筆者單位2014年8月份開始招聘人員,即為單位的第一個月,所以可采用月末人數(shù)或者其他算法。
7、依照上述步驟,可將已發(fā)生的各月份離職分析推出,也可以為未發(fā)生的月份做好準備工作,然后只需靜靜的更新花名冊即可。
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